12345市长热线

江川县江城镇一名群众反映：该镇在此次机构改革过程中，除即将达到退休年龄的人员外，其它职工均由书记、镇长出题进行笔试，同时计算工龄分、学历分，最后根据考核总分的排列，将总分靠后的20余名人员转岗。但在整个考核过程中，个别职工并未进入该程序，如农科站以前在食堂工作的一位职工，参加笔试后未纳入评比范围；土地管理所的一位同志直接未对其进行任何考核。另外在笔试过程中，作弊现象突出。来电人认为，此次改革的方式较为科学，但仍存在一些人为的不合理因素，特来电希望市委、市政府给予关注。经调查，一、江川县江城镇在机构改革中，专门制定《江城镇党政群机关、事业单位机构改革人员分流综合考试办法》，整个出题制卷于考试前夜21﹕00至次日早7﹕30时在纪检、公安、县人事局、退休老干部的全程监控下，由党委、政府班子全体人员共同进行，并不是由书记、镇长单独出题。二、机构改革前，该镇共有干部职工175人，除党政群19人，享受相关政策5人，达到提前退休8人，病休1人，辞职1人，财政所、计生所、土管所14人不参加考试外，其余127人均参加考试。不存在列入报考对象的个别职工未进入考试程序现象。三、该次考试设专门考场5个，随机编排考号，制定考场规则，严格考场纪律，由江城镇中学教师监考、阅卷，并由纪检、退休老同志全程巡视监察，整个过程未发现任何作弊现象；考卷考试结束当场密封，在绝密状态下进行封闭阅卷。四、此次机构改革始终本着“公平、公开、公正、择优”的原则，严格按照江发[2002]25号文件和城联发[2002]11号《江城镇机构改革实施意见》文件精神，在县机构改革领导小组及县级联系领导的指导和监督下开展工作，不存在人为的不合理因素。