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　　“党员积分制管理好啊，让我们村的党员都愿意干、抢着干，一心只想着多为村民们办点事！”澄江县右所镇吉花村党总支副书记李茂斌道出了实行党员积分制管理的好处。

　　位于县城南3公里的吉花村，是个拥有12个村民小组、8013人的大村子，怎样管理好全村314名党员？村党总支以开展党员积分制管理为契机，结合“美丽玉溪服务先锋”创建基层服务型党组织活动，有效地解决了农村党员活力不够，管理失之于宽、失之于软等问题，让普通党员经常在公众面前“晒晒分、亮亮相”，促使党员在推动发展、促进和谐、服务群众等方面发挥模范带头作用。

　　在制定考核标准 ，研究积分    怎么定的问题上 ，吉花村将主题服务月活动、党员结对帮扶、承诺践诺、出勤情况、完成村组工作任务情况等作为考核内容 ，鼓励党员多参加公益活动 ，多找些事情干 ，多帮助村民干。通过召开党员大会的形式 ，逐条研究考核内容和分值 ，防止考核内容出现片面性，使党员在履行自己的责任和义务时既能有章可循，又能充分发挥自主性。

　　在积分管理怎么操作的问题上，吉花村实行集体研究制，按照个人申报，党组织集体研究的方式确定党员积分，确保做到公平公正。党员对照考核标准中的加扣分事项，填报《党员积分制管理考核登记表》、《党员积分制管理考核记录表》，党支部定期召开党员会，对每名党员的申报事项进行集体讨论和申辩，使党支部党员积分制工作做到了“两个参与”、“两个知道”，即参与积分的记录，参与优秀党员评议过程的评议和监督；知道个人加分扣分的原因，知道个人积分的位次，营造出一个平等、竞争、择优的氛围。(下转2版)

　　□白目当前，基层农村党员活力不够，素质提高难、作用发挥难、解决民生难、矛盾化解难等问题一直存在，如何让党员真正“动”起来？在全市上下实行党员积分制管理的实际践行中，吉花村委会的积极探索给了我们一定启发。

　　结合实际制定积分、公开透明严格打分，这是经验之一。在积分管理怎么操作的问题上，吉花村实行集体研究制，按照个人申报，党组织集体研究的方式确定党员积分，确保做到公平公正。党员积分制管理从制定到实施，最为关键的是要结合各地实际，围绕“民之所需”，帮助解决群众实际困难，最终达到实效—— — 以    分数促行动，让群众来评价，让群众得实惠。

　　同时，吉花村的党员积分制工作做到了“两个参与”、“两个知道”，即参与积分的记录，参与优秀党员评议过程的评议和监督；知道个人加分扣分的原因，知道个人积分的位次。推行党员积分制管理，要营造出一个平等、竞争、择优的氛围，就必须真正做到公开透明、有据可循。“加分是为何？减分又为哪般？”通过积分制的实施，促使党员积极当先锋、比奉献、争优秀，党员之间有了良性竞争，党员作风有了明显转变，党组织的凝聚力和战斗力才能进一步增强。

　　只有党员真正“动”起来，干起了实事，农村环境才会变得越来越好，风气也才会越来越正。（记者 夏娜）