澄江县委换届圆满结束 顺利选举产生新一届县委领导班子
发布时间：2011-06-20
来源：玉溪市人民政府办公室
6月8日至11日，澄江县各行各业的259名党代表参加了中共澄江县第十一次代表大会，选举产生了县委委员31名、候补委员6名、县纪委委员21名，并选举产生了25名出席市第四次党代会代表。在新一届县委、县纪委第一次全委会上，选举产生了县委常委11名，书记1名、副书记2名；纪委常委9名，书记1名、副书记3名。
党委换届工作启动后，县委迅速成立了换届工作领导小组，具体指导换届工作。领导小组下设组织组、秘书组、会务组、宣传组、安全保卫组，负责党代会各项工作。制定下发了换届工作实施意见，分阶段排出工作日程。注重加强培训学习，编印了培训材料，采取以会代训、业务讲座、学习研讨等形式，组织各级党组织负责人开展理论和业务培训。通过县委常委会、中心组学习、党员大会等各类会议，组织各级领导干部集中学习上级党委关于换届选举工作的精神和要求。各级党组织也相应成立了领导机构和工作机构，党组织负责人认真履行第一责任人的职责，严格把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届工作。
通过采取中心组学习、观看视频会议、召开座谈会、印发文件等方式，组织学习《中国共产党章程》、《干部选拔任用四项监督制度》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等一系列法规性文件。同时，通过电视、报纸、网络、手机、远程教育站点等媒介，对换届工作的有关政策进行了广泛的宣传报道，营造了换届工作的良好舆论氛围。
县委精心组织，统筹安排，严格程序，认真起草会议材料，做好思想工作，为党代会顺利召开充分准备，确保会议取得圆满成功。
县委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。在代表选举过程中，重点把好条件关、结构关、程序关和审查关，切实保证代表的政治素质和结构比例。全县各选举单位采取自下而上、上下结合、反复酝酿、充分讨论的办法，经过基层党组织广泛推荐、逐级筛选、反复征求意见、层层审查把关，共选举产生出席县第十一次党代表大会代表266名。党代会上，认真组织代表审议县委工作报告和纪委工作报告，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，确保新一届党委班子顺利通过选举产生。
选举产生的县委委员、候补委员平均年龄43.62岁，其中35岁以下的2名，占5.41%，36-45岁以下的24名，占86.86%；本科以上文化程度的31名，占79.78%；妇女5名，占13.51%；少数民族6名，占16.22%。新一届纪律检查委员会由21人组成，平均年龄38.76岁，其中35岁以下的3名，占14.29%；36-45岁以下的16名，占76.19%；本科以上文化程度的20名，占95.24%；妇女6名，占28.57%；少数民族2名，占9.52%。
向全县党员领导干部发放了严肃换届纪律的宣传册、案例读本，向全社会公布了监督电话，并通过手机、网络、报纸、简报等形式，宣传换届工作，严肃换届纪律。通过县委书记专题谈、县委常委定向谈、换届考核单独谈等不同方式，县委领导与386名科级干部进行了谈心谈话，覆盖率达100%。所有副科级以上干部、后备干部及全体组工干部认真签署了换届纪律承诺书，做到100%承诺。切实用“5个严禁、17个不准、5个一律”要求干部，教育广大党员干部顾大局、识大体，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。广泛征求干部对换届政策及换届方案的合理化建议。在党代表大会召开期间，参会人员全部参加了本次换届风气民主测评和满意度测评，共收回换届风气测评表375份、满意度测评表259份，评价“很好”的占98.5%，“好”的占1.5%，满意度达99.56%。进一步畅通举报渠道，公布举报电话，24小时专人值守。加强举报电话的受理工作，及时受理和查处反映的违反换届工作纪律问题。截至目前，没有出现违反换届纪律的反映和举报，实现了“零差错、零举报、零违纪”的目标。 （换届办）
