红塔区今年共接收转业士官和退役士兵196人
发布时间：2010-08-11
来源：玉溪市人民政府办公室
红塔区2009年12月至2010年3月共接收转业士官和退役士兵196人，其中转业士官17人，城镇退役士兵54人，考取司法警官职业技术学院6人，农村退役士兵119人。为确保安置工作顺利进行，红塔区完善机制，规范程序，密切协作，强化监督，扎实工作，于7月圆满完成了退役士兵年度安置任务。
加强领导，强化措施。根据《云南省人民政府关于做好2009年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、《云南省城镇退役士兵考试考核安置办法》等安置政策规定，结合红塔区实际，制定了《红塔区2010年转业士官及城镇退役士兵安置方案》，明确了安置条件、安置政策依据、时间步骤及措施。为规范安置操作程序，使城镇退役士兵安置工作置于“阳光”下操作，成立了由分管副区长任组长，组织、纪委（监察）、安置办、民政、人事劳动等部门人员组成的红塔区城镇退役士兵“双考”安置工作小组，负责退役士兵安置资格审查和实绩考核等工作。
搞好教育培训。为使转业士官、城镇退役士兵对就业形势和安置政策有一个新的认识，树立正确的择业观，于4月下旬，采取以会代训的方式，对接收安置的转业士官、城镇退役士兵进行了就业形势和安置政策法规培训。同时，积极与有关部门协调，举办计算机应用技术培训班，免费为转业士官、城镇退役士兵培训计算机运用知识，进一步提高退役士兵的职业技术和市场就业竞争能力。
抓好五个工作环节。抓好资格审查，采取查阅退役士兵档案和到派出所调查等办法，对2010年度参加“双考”安置的转业士官、城镇退役士兵进行资格审查，审查出符合报名资格的人员共71人；抓好安置岗位落实，经加强与用人单位的沟通协调，最终落实岗位15个，并在红塔区电视台进行了公告；抓好立功受奖核查，为防止假立功、骗取安置工作，对立功受奖的，通过向部队发函的办法进行核查，确保了公正、公平；抓好实绩考核环节，制定了《红塔区2010年转业士官及城镇退役士兵实绩考核方案》，进一步明确实绩考核成员单位的职责、相关证件收集起止时间，规范了实绩考核操作程序、考核要求、考核纪律等；抓好公开选岗会，召开了转业士官、城镇退役士兵安置选岗会，让综合考核成绩排名在前15名的转业士官、城镇退役士兵对公布的安置岗位，采取摘牌的方式依次选择，并现场签订了《安置岗位认定书》，办理了相关手续。
坚持公示制度，接受社会监督。在安置过程中，始终坚持资格审核公示、安置岗位公示、文化考试成绩公示、“双考”成绩排序公示、选岗结果公示等制度，自觉接受社会监督，确保安置工作的公平、公正和公开。（高世鸿）
