玉溪市人事局部署2010年人事编制工作
发布时间：2010-03-26
来源：玉溪市人民政府办公室
3月17日，玉溪市人事局组织召开2010年全市人事局长编办主任座谈会，回顾和总结2009年工作和经验，明确2010年工作任务和具体措施。
一是加强人才队伍建设。紧密结合市委发展战略，围绕发展重点和产业布局，完善人才发展规划体系，建立人才信息库，加大人才奖励力度，加强人才引进和人才培训。
二是加强公务员制度和队伍建设。做好2010年公务员考录工作，继续完善公务员年度考核机制，完善公务员管理制度，组织实施市直行政机关新一轮竞争上岗，做好市级机关公开选调公务员工作，牵头抓好行政能力提升制度实施工作。
三是深化工资收入分配制度改革。规范机关事业单位工资制度。继续做好义务教育学校实施绩效工资工作，实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资，稳慎推进其他事业单位实施绩效工资工作。
四是深化事业单位人事制度改革。进一步深化职称改革，做好专家选拔和管理服务工作，积极稳妥推进事业单位岗位设置管理工作，进一步规范事业单位公开招聘。
五是进一步提高人事人才公共服务水平。狠抓政策落实，做好高校毕业生就业工作，继续推进军转安置工作改革，积极引进国外智力，完全各项人事考试工作。
六是扎实推进人事基础工作。加强重大政策研究和宣传工作，做好“十二五”规划编制工作，做好人事依法行政工作，加强信访维稳工作。
七是切实加强机构编制管理。抓紧完成政府机构改革工作，积极稳妥配备中小学“音、体、美”教师和医务人员，完善事业单位法人治理结构，加强机构编制监督检查工作。
八是加强人事编制部门自身建设。积极推进自身机构改革，切实抓好作风建设，加强机关党建工作和党风廉政建设。
