政策解读

  
    
　　46、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查是指什么？
    
　　答：是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
    
　　47、如何实施市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查？
    
　　答：（1）对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。 

　　　　（2）对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
    
　　48、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查哪些内容？
    
　　答：重点检查以下内容： 

　　（1）任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况； 

　　（2）任职期间市县党委选拔任用的干部的情况； 

　　（3）任职期间本地区用人风气的情况； 

　　（4）任职期间遵守组织人事纪律的情况，特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；

　　（5）任职期间加强干部监督管理工作的情况； 

　　（6）其他应当检查的情况。
    
　　49、如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？
    
　　答：按照 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法 （试行）》的规定，离任检查民主评议中，干部群众对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责总体评价 “满意”、 “基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者对其任职地区用人风气总体评价 “好”、 “较好”两项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，

　　要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资格。
    
　　50、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查发现问题如何处理？
    
　　答： （1）检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实。经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分，对于拟提拔使用的，先取消其提拔资格，再视情况作进一步处理。 

　　　　（2）对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。