易门县

“作为一名纪检监察干部，要加强对自己的约束，以案明纪、以案为鉴，自觉从思想和行动上知敬畏、存戒惧、守底线。”近日，易门县纪委县监委积极组织纪检监察干部集中观看警示教育片，促使纪检监察干部自警自省，绷紧纪律之弦，树牢“底线”意识，牢记使命职责，强化履责担当。

“打铁还需自身硬。”一直以来，易门县纪委县监委坚持高标准严要求，加强学习培训，强化内部监督，从严从实管理纪检监察干部，打造过硬纪律铁军。

该县纪委县监委以线上培训、线下参训、跟案实训、外出调训等方式，营造浓厚的学习氛围，加强学习型队伍建设，进一步提升纪检监察干部监督执纪执法能力水平和综合素质，推动全县纪检监察工作高质量发展。去年以来，组织全县纪检监察干部参加学习培训31期1472人次，参与省、市、县以案实训36人次。

加强对纪检监察干部的监督和约束，修订完善《易门县纪委县监委工作规则》，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督。健全完善内控机制，强化内部风险点预防管控，认真梳理岗位廉政风险点，制定风险点防控措施，全面规范和加强内部监督。

坚持关口前移、抓早抓小。成立干部监督室，加强对纪检监察干部工作及八小时外的监督检查。强调通报不遵守纪律规矩等问题，及时约谈工作开展不力、存在倾向性苗头性问题的相关干部，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。对收集到有关纪检监察干部的问题线索，一律深挖彻查、予以严惩，严防“灯下黑”。目前查处纪检监察干部违纪问题2件2人。

此外，按照“一人一档、专人管理”原则，建立包含个人基本情况、本人及配偶持有房产和有价证券情况、配偶子女经商办企业情况等内容的全县纪检监察干部廉政档案数据库，及时录入、随时更新，为纪检监察干部精准清晰地勾勒出多维立体“画像”，作为纪检监察干部日常分析研判、提拔调整或审查调查的重要监督依据。截至目前，全县已建立完善纪检监察干部廉政档案107份。（玉溪日报通讯员  陈金萍）