通海县

　　《通海县公务员考核实施细则（试行）》自今年8月份下发以来，全县公务员平时考核和年度考核得到了规范。连日来，由县纪委、组织部、人社局三家单位组成联合检查组对各单位开展公务员平时考核工作进行了专项检查。

　　此次检查抽取了党群部门、政府部门、乡镇共十家单位进行。检查内容以各单位是否成立考核领导小组、制定考核实施细则、建立个人工作日志、工作纪实、实行评价计分为重点，主要采取查阅资料、听取各单位对平时考核工作的意见建议的方式进行检查。

　　通过检查，发现部分单位对公务员考核的认识还停留在年底写写总结、开开会、走走过场的观念中，部分单位领导对平时考核工作不够重视，工作人员对工作日志的填写敷衍了事，没有真正把平时考核工作纳入议事日程。

　　为全面推进全县公务员平时考核工作的实施，使之系统化、制度化，通海县将从转观念、细制度、出成效等方面进一步加大对公务员平时考核的管理力度，以公务员平时考核为契机，实现全县抓队伍促工作的良好局面。