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8月2日，市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组副组长晏淼主持召开2017年市人才工作领导小组第一次会议，传达学习《习近平关于人才工作论述摘编》和中央、省有关文件精神，研究审议人才工作有关事项。

会议研究并原则同意“兴玉英才计划”六项人才选拔培养实施办法（讨论稿）。会议指出，“六个办法”是贯彻落实市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》的重要内容，也是我市文化、教育、医疗等系统选拔培养本土人才的具体举措，是衔接“云岭”系列人才推选的具体抓手，将作进一步修改完善后提交市委全面深化改革领导小组会议审议。

会议审议通过2017年市级基层人才对口培养、2017年度“专家人才服务大篷车”基层服务和玉溪市柔性引进高层次人才等基地建设及项目经费。

结合今年部署实施的人才工作突破年，晏淼指出，要在强化观念转变上实现理念突破，切实做到由重资金引进向重人才引进转变，由单纯注重人才质量向以充足的人才数量来确保人才质量转变，由单纯靠资金引才向靠环境引才转变，由“干得多、说得少”向更加注重营造氛围、提升影响力转变；要在强化体制机制创新上实现项目突破，优化人才服务环境，畅通人才服务绿色通道，不断完善人才工作政策体系，多渠道加大本土人才培养力度，继续实施人才扶贫和技能扶贫行动等；要在强化人才工作落实上实现成效突破，整合人才工作力量、突出人才工作服务经济社会发展这一中心任务、强化督促责任落实，确保全市人才工作再创新佳绩、再上新水平，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

副市长、市人才工作领导小组副组长孙云鹏出席会议。（记者 夏娜）