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　　今年以来，新平县纪检监察机关聚焦中心任务，不断深化“三转”，着力推进制度机制创新，为提升纪检监察工作质效注入新动力。

　　在宣传教育上，新平县整合领导干部任前廉政谈话、廉政知识测试、家庭助廉等教育资源，推行新任领导干部任前“双谈”“双签”制度，既防止领导干部“前厅冒烟”，又预防“后院起火”，着眼于“不想腐”机制的构建。对新任领导干部进行任前廉政谈话，对其配偶进行家庭助廉谈话；新任领导干部任前签订廉政承诺书，其配偶签订家庭助廉承诺书，并存入领导干部廉政档案。目前，已在186名新提拔的领导干部及其配偶中进行了“双谈”“双签”。为发挥反面典型警示教育作用，新平县投入资金46万元建成警示教育展厅，自4月投入使用以来，已有11批次500余人参观接受教育。

　　立足于抓早抓小，创新廉政监督机制。新平县借鉴巡视经验，建立纪检监察巡查制度，着力发现问题、形成震慑，把工程建设项目多、专项资金管理使用集中、惠民政策落实任务重的相关职能部门和单位作为巡查重点，对聚焦“两个责任”落实情况、规范权力运行情况、重点建设项目实施情况、惠民政策落实情况、干部人事任免情况等进行常规巡查和专项巡查。常规巡查实行一年一定，年初根据实际情况确定；专项巡查主要针对特定问题、特定领域、特定人员进行，根据工作需要随机决定。2015年已完成对12个单位的巡查，其中常规巡查6项、专项巡查6项，发现问题14个，对在2014年度畜牧产业专项资金管理使用、“两个10万元”微型企业培育工程、残疾人危房改造资金的管理使用等专项巡查中发现的问题督促规范和整改。

　　在创新服务群众机制上，新平县立足于畅通群众诉求渠道，解决群众合理诉求、维护群众合法权益，建立畅通群众诉求渠道五级联动“四合一”综合协调运行机制，充分整合乡镇（街道）纪检监察、综治维稳、信访、司法等部门群众工作资源，形成“各司其职、优势互补、统一规范、方便快捷”的“四合一”群众诉求解决联动、互动机制，从组织保障、整合资源、规范流程、跟踪问效、责任追究等方面强化措施，提高群众诉求受理、办理时效，确保群众诉求“事事有回音、件件有落实”。全县共建立群众诉求中心136个，设立民情意见箱137个、网络邮箱3个、举报电话136部、接待室136个，同时聘请1466名小组长为联络员，构建县、乡、村组全覆盖的群众诉求解决网络。截至目前，全县共受理群众诉求15733件，办结15713件，群众满意率达99.9%。

　　在推动稳增长政策措施落实上，新平县建立促进重点工作落实、重点项目推进、重点企业发展的“三重”工作督查机制，赋予督查组指挥权、协调权、工作决策权和干部调整的建议权。对全县105个重点建设项目和19户规模以上工业企业、42户成长性中小企业进行“督查外的督查”。纪检监察机关紧扣干部纪律作风，开展稳增长专项纪律检查，着力解决影响制约项目推进、工作落实的纪律作风问题，以转作风实效保增长、稳增长、促发展。 （通讯员  杨梦龙）