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　　近年来，玉溪市审计局在领导干部经济责任审计工作中大胆探索，不断创新审计方式方法，着力解决审计任务重与审计力量不足的矛盾，解决审计覆盖面较小、审计资源整合及审计质量效率不高等问题，取得了较好效果，受到国家审计署的充分肯定。

　　市审计局围绕经济政策执行权、经济决策权、经济管理权、经济监督权和个人廉洁自律“四权一廉”的定性定量要求，创新审计方法和方式。一是从单一的与财政决算审计相结合的县（区）长经济责任审计，逐步探索深化为县（区）委书记、县（区）长经济责任与县（区）公、检、法、审计捆绑结合的“2+N”审计新模式；二是将部门预算执行情况审计、领导干部任期经济责任审计与行政绩效审计结合，实行“三审合一”的审计模式，推行行政绩效管理工作；三是采取市县两级审计机关联合开展经济责任审计；四是对部门党政领导经济责任实施同步审计；五是建立健全经济责任审计轮审制度，分类区分科学安排轮审周期，在坚持经济责任审计对象全覆盖的同时，实现有计划、有重点的“轮审”。

　　通过以上审计方式、方法的探索和创新，扩大了审计覆盖面，节约了审计成本，提升了审计工作质量和工作效率；审计揭示的问题更加突出、更加深入，审计的区域性明显拓展；实现了审计资源整合、审计资料共享、审计成果共用；审计提出的意见和建议更具代表性和可操作性，审计的影响力进一步扩大、权威性进一步树立，使审计的整体优势得到了充分发挥。近两年半来，全市共审计领导干部142人，其中离任审计94人、任中审计48人。涉及市县乡三级党委、政府领导27人、党政检察审判等工作部门领导115人。提出审计建议328条，向省审计厅、市委组织部回复了对169人次领导干部的审计意见，移送司法纪检及主管部门处理相关人员14人，为国家增收节支4264万元。

　　近日，上述做法经验被国家审计署采用并在政府公共网站进行了登载，在全国范围进行推广宣传。（通讯员  段旭辉）