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　　我市提升新农村建设指导员工作水平

　　确保住得下去做得了事

　　“从机关到农村，从办公室到田间地头，要想当好一名新农村建设指导员，不是嘴上说说的，是要干点实事的；不是让你放个风偷个懒随便做做的，是有组织在管你、有老百姓在看着你的！”自今年3月以来，到新平县新化乡新甸村任新农村建设指导员的普庆荣深感肩上的责任重大。

　　从熟悉情况到融入农村，从替村民办事到为整个村的集体经济谋发展，普庆荣说自己只是今年全市选派的770名新农村建设指导员中的一员。顶着“指导员”的名号，到了基层农村究竟要做什么、怎么做，组织上有严格的要求和管理，每个人心中也有一把尺。窥一斑而见全貌。普庆荣的感受正折射出全市加强新农村建设指导员管理工作的方方面面。今年2月以来，我市认真贯彻落实省委的决策部署，选派第八批新农村建设指导员770名，组成9支县区工作总队、72支乡镇（街道）工作队，奔赴695个村（居）委会开展工作。作为干部教育的重要抓手，更是我市美丽乡村建设的重要力量，我市注重日常监督管理，优化组队派驻方式，加大扶持力度，让新农村建设指导员在基层、在农村，能够“有人管”，也能“住下去”，更能“做得了事”，切实把新农村建设工作队及指导员工作提升到新的更高水平。

　　在领导机制构建上，形成了9县区新农村建设工作总队长挂任县区委副书记，担任县区新农村建设工作队领导小组常务副组长；68名乡镇（街道）工作队队长挂任乡镇（街道）党委（党工委）副书记、4名乡镇（街道）工作队队长挂任副乡镇长或办事处副主任；618名指导员为村（社区）党组织常务书记，党政主要领导负总责，分管领导具体抓，派出单位挂乡包村（组）联户配合抓，各级新农队办统筹协调、总队长主抓、乡镇（街道）具体管理的工作格局。

　　在指导员派驻上，坚持选派指导员与新农村建设、与部门挂乡包村联户“四群”教育点、与挂钩扶贫、与挂职锻炼干部“四结合”，将市直综合部门、扶贫能力强的部门向贫困村较多、扶贫任务较重的县倾斜。

　　在扶持力度上，各派出单位结合开展党的群众路线教育实践活动，切实加强对指导员驻村的联系和帮扶力度，386个派出单位制定了驻村帮扶三年规划和年度计划，412个派出单位与驻村签订了帮扶承诺书，共支持项目433个，提供资金支持3582.6万元。

　　在日常监督管理上，积极探索和完善管理办法，加大随机督查调研力度，有力督促了指导员在位在岗在职。目前，全市新农村建设指导员工作取得明显成效，为驻地理清了一套思路、协调了一批项目、争取了一批资金、办成了一批实事、化解了一批矛盾，同时也让干部得到了锻炼和提高。（记者  夏娜）