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　　近日，玉溪高新区管委会荣获省委组织部、省人社厅授予的第二批云南省高层次人才创新创业示范基地牌匾。

　　近年来，玉溪高新区围绕人才服务水平提升，成立人才工作领导小组，统筹研究部署园区吸引人才、留住人才、服务人才、激励人才创新创业工作，形成了党委、管委会抓总，成员单位各司其职，园区各企业、各研究机构广泛参与的人才创新创业工作新格局。高新区管委会对企业技术创新、企业高管人员和外贸出口企业进行奖励，对引进确认的中小科技型企业和在孵项目给予适当的房租补贴：对国家、省、市级企业技术中心或行业工程技术研究中心，给予10万元至30万元补助：对优秀民企高管，按个人年度缴纳的所得税以高新区财政收入部分为基数，按100%给予连续奖励三年，对企业引进的院士、博士及特殊人才视其当年成果贡献大小，每年给予2至5万元的专家工作补贴，对列入省、市中青年学科带头人的，给予1至3万元的资助。

　　高新区以提高产业和企业自主创新能力为重点，逐步建立了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，科技对高新区发展的支撑作用日益增强，成为推动全市科技进步、提升自主创新能力的重要载体和先导区。云南天宏香精香料、云南维和制药、玉溪沃森等多家企业与云南大学、云南中医院、中科院昆明植物研究所等多家高校、科研院所建立了多项产学研合作项目，共同攻关关键技术和研发新产品。

　　玉溪高新区创建“玉溪市大学生科技创业园”，为促进高校毕业生就业创业、引进人才提供了良好平台。园区各职能部门竭尽全力，积极为各类人才提供项目申报、配偶安置、子女入学、各类手续办理等“一站式”快捷服务。区内企业法人代表李晓明、杨祖荫2人入选省“计划”，马波入选中组部“西部之光访问学者”；黄镇等3名园区人才获首届“玉溪杰出人才奖”，园区内有市委联系专家27人、省委联系专家2人。目前，园区就业人数2.6万人，其中硕士353人、博士54人、大学本科3130人；高级职称264人，中级职称1470人、初级职称2370人。

　　目前，玉溪高新区拥有高新技术企业17户，占全市的39%；建成各类企业技术中心15个，占全市的40.5%；近三年来先后承担222个国家和省级科技计划项目。（记者  李昌友）