记者从市委组织部获悉，截至4月21日，全市702个村级党组织全部完成换届选举工作，共选举产生新一届党总支委员3753名。通过换届选举，一批“双带”能力强、群众基础好的优秀人才进入村级党组织班子，班子结构进一步优化。
去年9月底以来，我市采取市、县、乡、村四级联动的方式，通过随机调研、专题座谈、个别走访等形式对全市基层组织进行拉网式调研，摸清村级班子现状、党员队伍情况、后备干部情况、党员群众思想状况。在此基础上，市换届办进一步细化操作流程，强化业务培训，加强督促指导，提前编印《换届选举工作手册》500余份，编制换届工作流程图，县、乡两级制作工作样本，明确工作时间表，有效规范基层组织操作，确保村级党组织换届程序不走样。
同时，采取分级、分类、分段培训的方式进行换届业务培训，重点抓好乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员、指导组成员、村（社区）党组织书记等换届业务骨干培训，确保规定步骤不减少。目前，全市共培训换届业务骨干180余次，培训1.2万余人。
市、县、乡三级抽调干部3000余名组建换届指导组，直接指导到村、包抓到底，帮助指导解决村级党组织换届工作中的疑难问题。市、县换届办全程了解掌控换届工作情况，对选举中可能出现的问题，提前制定工作预案，积极稳妥处理。
“在村级党组织换届选举工作中，玉溪切实做到严把‘四关’，确保工作顺利推进。”市委组织部相关工作人员介绍，此次村级党组织换届选举充分发扬民主，严格把好任职条件关、民主推荐关、组织考察关和党内选举关，认真落实村级组织换届“九严禁”、“十不准”等纪律要求，制定下发了《关于加强基层组织建设确保村级组织换届选举风清气正的实施意见》，进一步严肃换届纪律，确保村级党组织换届选举工作顺利完成。（记者 夏娜）
