重大事件信息公开

　　记者近日从市委工会工作协调会暨市政府与市总工会联席会上获悉，从今年起，我市将大力推动企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商制度，计划在明年9月底前，全市3628家非公企业全部建立工会组织；到2013年，全市企业实现工资集体协商制全覆盖，切实维护企业职工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现劳资双方共赢。
   
　　据了解，我市共有3628家非公企业，从业者15万余人，现已建立工会组织852个，会员4万余名，建会率仅为23.4%，入会率不到三分之一，大量的非公企业没有建立工会组织，大量职工仍游离于工会组织之外。虽然总体上我市劳动关系和谐稳定，但在部分非公企业中，侵害职工合法权益的问题仍然不同程度地存在。按照市总工会“三年行动规划”，我市将以“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”方式推进工会建会工作，现尚未建立工会组织的2776个企业，今年9月底前要实现建会1146个；2012年9月底以前要全部建立工会组织。同时，在企业较多、企业职工也较多，人口超过5万人或职工人数在2000人以上的乡镇（街道）、高新区和研和工业园区建立总工会，使职工群众有自身合法权益的代表者和维护者。
   
　　所谓工资集体协商，就是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体书面协议。按照三年全覆盖的要求，本着先易后难的原则，我市今年重点在国有企业和国有控股企业、条件相对成熟的非公企业中推动，力争今年的覆盖面不低于60%，2012年达到80%，2013年全覆盖。制度实施后，提高劳动报酬在初次分配中的比重，切实解决普通劳动者特别是农民工工资收入偏低、增长缓慢和“被增长”的问题。（记者  刘跃  实习记者  王继东）
 
 
 

文章来源：http://yx.xxgk.yn.gov.cn/yx_model/newsview.aspx?id=593124