重大事件信息公开

　　2011年上半年，市监察支队以部门的协调配合为依托，以查处劳动保障违法行为为突破，以日常巡查、举报投诉专查、专项检查、执法年审等为主要方式，按照年初工作部署，采取积极措施，确保工作如期推进。

　　（一）集中力量，确保2010年度劳动执法年审任务的圆满完成。截至6月30日，全市共完成各类用人单位的劳动执法年审9308户，涉及劳动者19.3万人。通过年审，在广泛深入地宣传普及劳动保障法律法规的同时，督促补签劳动合同1.58万人；清退风险抵压金34人1.74万元；追发劳动者工资等待遇 407人129.3万元；追缴社会保险费30.24万元。审查用人单位规章制度667件，依法纠正用人单位规章112件。

　　（二）认真开展专项执法检查。按照上级的统一部署，今年1至6月，共开展了两次专项行动。一是农民工工资支付情况专项检查，共检查用工单位892户，涉及农民工4.4万人，追讨农民工工资588.7万元；二是清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查职业中介机构、用工单位329户，查处未经许可和登记擅自从事职业中介活动的组织3户。

　　（三）加大日常巡视检查与投诉举报专查力度，充分发挥劳动监察的职能作用。针对劳动保障法律法规实施中的重点、难点和热点问题，对1360户不同类型的用人单位进行主动检查，对210件举报投诉案件进行专查，取得较好效果，补签劳动合同7420人，追发劳动者工资564.7万元，清退风险抵押金1.23万元，纠正用人单位违法规章15件。在纠正和查处违法劳动行为的过程中，加大执法力度，共进行行政处理和行政处罚9件，处理金额8.4万元，处罚金额11.35万元，为劳动保障法律法规的贯彻实施提供有力保障。

　　（四）继续推进农民工工资保障金制度建设。为保障农民工合法报酬权益，从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资的行为，制定并实施了《玉溪市农民工工资保证金制度暂行办法》。市、县区均开设了农民工工资保证金专户，对建设领域和非建设领域农民工工资保证金实施管理。截至6月30日，到账资金2448万元（市本级360万元）。

文章来源：http://yx.xxgk.yn.gov.cn/yx_model/newsview.aspx?id=594035