重大事件信息公开

　　一、二十项重要工作的第一项：加快农业农村经济发展

　　【五】培训农村劳动力2万人、转移2.3万人（劳动就业部门任务：培训0.6万人、转移0.6万人）。

　　1-11月，劳动就业部门共培训农村劳动力6630人；转移25261人。二、二十项重点工作的第二十项：坚持依法行政

　　【六十六】抓好法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设，推动政府工作制度化、规范化、程序化，努力建设服务型政府。

　　一、坚持和完善服务承诺按月通报制度。各级各部门按月对服务承诺事项办理情况进行登记和上报，市三项办于每月中旬，将各部门服务承诺落实情况通过《玉溪日报》、玉溪市政府信息公开网、阳光政府网进行通报，接受社会监督，确保服务承诺兑现。

　　二、继续深化教育卫生系统事业单位推行服务承诺等四项制度工作，各责任单位根据工作实际，在向社会进行公开承诺的基础上，认真兑现承诺。

　　三、今年1月至2月，参与市政府2010年度行政效能考评。

　　四、制定下发《玉溪市人民政府办公室关于2011年推行行政能力提升制度有关问题的通知》（玉政办电[2011]132号），对行政能力提升制度工作进行再安排、再部署。

　　五、开展目标倒逼管理重点工作公示。共收集整理40家市直机关报送的实施目标倒逼管理重点工作65项，经市人社局初审，市联席会议审定后，于6月23日在玉溪网、玉溪政务信息公开网上进行公示。

　　六、建设学习型机关。各级行政机关按照学习培训不得少于3个专题，每个专题不少于3个学时的要求，结合单位自身实际，开展好建设学习型机关工作。今年1至10月，全市各级行政机关共开展学习培训1843期。

　　七、推行一线工作法。各级行政机关围绕部门中心工作和群众关心的热点、难点问题，结合各自工作实际，建立一线工作联系制度、联动制度、社情民意沟通制度。今年1至10月，全市各级行政机关共进行一线工作事项49358项。

　　八、加强督查。5月12日至13日，参加省政府督查组对玉溪市开展政府自身建设工作情况进行督查；7月18日至22日，市政府对各县区、市直各部门行政效能考评指标完成情况进行期中督查；9月，市政府对全市各级各部门四项制度实施情况进行了书面督查。

　　九、制定下发《关于报送行政能力提升制度2011年上半年工作总结的通知》（玉人社发[2011]100号），对上半年制度实施情况进行总结。

　　十、12月19日至23日，参加云南省人社厅四项制度工作交流培训会。

文章来源：http://yx.xxgk.yn.gov.cn/yx_model/newsview.aspx?id=1660453