重大事件信息公开

　　最近，省政府就阳宗海污染事件，启动了行政问责程序，调查追究污染事件相关人员的责任。这是涉及我市首起问责，在干部群众中引起了不小的反响。公务员尤其是领导干部，如何正确对待问责制，是关乎正确履行职责和接受监督的问题，因此，不能等闲视之。
    
　　要正确对待行政问责制，首要的是认识行政问责制的重大意义。建立的领导干部问责制是除法律和纪律追究手段外，各部门各行业根据自己的工作职能，制定和积极探索、研究和完善对领导干部不履行或不正确履行职责行为进行责任追究的管理制度。通过这一制度与法律、纪律形成互相衔接、互相补充，从而强化干部监督。实行领导干部问责制，是新时期加强领导干部作风建设的需要，是新形势下增强领导干部责任意识的需要，是加快全面建设更高水平的小康社会的需要。实行领导干部问责制，有利于促进领导干部转变作风、恪尽职守，切实做到为民、务实、清廉、高效；有利于促进领导干部真抓实干、破解难题、激发活力，把改革发展稳定的各项任务落到实处。
    
　　要正确对待行政问责制，关键在于认真总结经验教训，深刻反思。正确履行职责，接受监督。市政府《关于阳宗海水污染的公开道歉信》说：“阳宗海水污染事件的发生，暴露了我们在贯彻落实科学发展观上的差距，暴露了生态建设和环境保护工作中存在的薄弱环节，一些地方和少数干部对科学发展观认识不深，贯彻落实的自觉性不够高，有关职能部门存在执法力度不够、督查落实不力、审批把关不严、以罚代管、疏于监管、整治违法行为避重就轻、敷衍了事等现象，致使污染企业多年逃脱监管，违规生产，最终酿成了此次严重污染事件。”我们应当深刻反省，正确对待，提高履行职责和接受监督的自觉性。既要看到“三湖一海”保护和治理的成果，更要看到保护和治理的形势仍然严峻，决不能盲目乐观，掉以轻心。要认真贯彻科学发展观和生态立市战略，把保护治理的措施落在实处。在加速工程治理的同时，加大依法依规治理力度，加大依法依规监管力度，坚决打赢阳宗海水污染综合治理这场硬仗，兑现市政府公开道歉信的承诺，决不能让阳宗海水污染事件重演。 
 

文章来源：http://yx.xxgk.yn.gov.cn/yx_model/newsview.aspx?id=483938