玉溪市行政绩效管理制度推行情况抽查通报
发布时间：2011-08-22
来源：玉溪市人民政府办公室
为贯彻落实《玉溪市人民政府办公室关于开展2011年政府自身建设相关工作的通知》和2011年行政绩效管理工作内容和任务分解，及时发现和解决行政绩效管理工作中存在的困难和问题，促进政绩效管理工作全面推进和落实，玉溪市绩效办于2011年6月9日至10日，实地抽查了江川、华宁、峨山及红塔区四个县区2011年上半年行政绩效管理制度推行情况。
总体看，各县、区行政绩效管理制度正有序推进，县区政府进一步深化了对政府自身建设重大意义的认识，切实增强责任感、紧迫感，把加强政府自身建设摆在政府工作的重要议事日程，紧紧围绕省、市政府加强政府自身建设的总体要求，加强领导，采取有力措施，精心组织实施；行政绩效管理制度牵头部门能认真履行职责，进一步制定完善制度的配套方案，细化工作措施和办法，抓好行政绩效管理制度的巩固、深化和提升工作；各行政机关结合本部门工作实际，进一步细化目标任务，制定工作计划，确定年度行政绩效管理的重点事项，明确工作职责，狠抓各项工作的推进落实。华宁县、红塔区还将行政绩效管理的领域拓展到了乡镇政府和街道办事处。
但工作中也存在一些需进一步完善的问题：
1、个别审计机关对行政绩效管理工作主动领导小组汇报不够、与联席会议相关部门沟通、协调不够，致使行政绩效管理工作推进缓慢。
2、个别县财政局到目前为止尚未确定绩效评价对象。
联席会议各部门特别是牵头单位应进一步统一思想、加强领导、协调配合、加大工作督促和指导力度，确保2011年政府行政绩效管理工作全面、深入推进和各项工作任务圆满完成。 （法规科）
