玉溪市人事局促进大中专毕业生就业情况通报
发布时间：2009-10-09
来源：玉溪市人民政府办公室
一是加强领导，周密部署。加强了大中专毕业生就业工作领导小组，在人事、教育、财政、监察等部门基础上，增加了发改委、劳动、地税、工商、共青团等与大中专毕业生就业工作有关的部门，以形成合力，共同研究解决毕业生就业问题。召开了全市毕业生就业工作座谈会，传达了国家、省有关毕业生就业工作文件精神，并对我市2009年毕业生就业工作进行了安排部署。
二是制定政策，广泛宣传。出台了《玉溪市人民政府关于做好2009年高校毕业生就业服务工作的通知》，为毕业生就业提供政策保障。在玉溪人事人才网、玉溪日报等媒体上对2009年毕业生就业政策进行广泛宣传，发布毕业生就业服务问答及报到程序，为毕业生就业提供信息服务。
三是提供岗位，促进就业。进一步加大机关事业等各类型单位招聘毕业生工作力度，2009年全市选聘高校毕业生到村任职481人，比2008年增加385人，增长401%；公开招考公务员计划264名，比2008年增加27人，增长11.4%；大学生实践培训基地招聘大学生800人，比2008年增加600人，增长300%；事业单位公开招聘计划958人，比2008年增加54人，增长6%，总共比2008年增加1066人，增长74.2%。从2009年1月份开始，人才市场原来每月16日的人才招聘会增加为每月6日、16日、26日三场招聘会。上半年，共举办各类招聘会13次，共有367家用人单位进场招聘，进场求职6700人次，提供就业岗位5749个，达成意向性协议1554人。办理日常招聘201家单位，发布岗位信息1709个。
四是真诚服务，推进就业。组织相关部门工作人员学习了《玉溪市人民政府关于做好玉溪市2009年大中专毕业生就业工作的通知》，积极与公安等相关部门协调毕业生落户等相关工作，到玉溪卫生学校、玉溪工业财贸学校、玉溪体校、玉溪农业职业技术学院举办招聘会，让招聘服务走进校园。认真开展市属中专学校2009年玉溪籍毕业生的离校手续办理工作，为毕业生就业提供高效、便捷服务。
