公务卡知识问答（三）
发布时间：2011-03-14
来源：玉溪市人民政府办公室
问：公务卡透支额度怎样确定？
答：我省规定，个人公务卡的透支额度不超过5万元 （省级预算单位透支额度上限为5万元）。个人公务卡的具体透支额度，由单位财务部门根据每位职工的工作需要提出意见，发卡银行根据本行规程办理。
问：单位职工调换工作单位后，原公务卡怎么处理？
答：如果该职工调换到本地区本级次其他预算单位，且新单位的发卡银行与原单位的发卡银行为同一银行，那么职工不必重新开卡，只需通过电话银行更改个人单位信息。职工调换工作后的单位非财政预算单位时，银行根据本行规程将职工的公务卡转（换）为普通信用卡。
问：单位职工退休或辞职后公务卡怎么办？
答：职工退休或辞职后，单位财务部门应通知本单位公务卡代理银行，由银行根据本行规程将该职工的公务卡转 （换）为普通信用卡。公务卡转 （换）为普通信用卡后，不再享受公务卡免年费等特殊优惠，财政部门也不再提取相应的刷卡消费信息。职工退休或辞职后可自行决定撤销或继续使用信用卡。
问：龙卡公务卡的主要特色是什么？
答：龙卡公务卡是为了满足政府推行公务用卡在制度、管理等方面的需要，完全针对公职人员量身打造的专属信用卡，主要有以下特色：
①龙卡公务卡卡面设计具有专属性。卡面采用华表图案，华贵庄重，凸显国家公职人员的神圣职业特征。公职人员通过使用公务卡体现公职人员的高素质、高品质社会形象，同时可以累积个人信用，提高个人资信水平。
②卡片有效期内免年费、卡片到期免费换卡、开卡免费。
③员工使用龙卡公务卡可享受安全、便利和银行提供的多项优惠。
除此之外，龙卡公务卡具有龙卡信用卡的各项基本功能。
