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1月9日上午，市纪委监委在元江县召开不实信访举报了结澄清反馈会，对反映元江县原县纪委书记李浩同志问题线索作了结处理的情况进行通报。

据了解，这是我市继2018年12月首次为两名同志进行澄清后再次举行的澄清反馈会，也是2019年举行的第一次澄清反馈会，更是第一次以“面对面”的形式为纪检监察干部进行澄清，目的是要为失实举报澄清事实，为担当作为的干部澄清正名、消除顾虑、撑腰鼓劲。

“得知自己被举报，我内心虽有委屈，但底气十足，我坚信组织调查后会还我一个清白。作为一名从事纪检监察工作多年的干部，我已习惯接受监督。市纪委监委对反映我个人的举报问题及时召开澄清反馈会，这既是对我个人名誉的维护，更是组织对我的信任。”李浩表示，在今后的工作和生活中，将铭记入党誓词，不忘初心，守好本分，不管在任何工作岗位上，都自觉接受广大干部群众的监督，真正做到习惯在监督下工作和生活。

记者了解到，此次澄清反馈会，是在我市干部提拔使用的关键时刻召开的，真正为有担当者担当，对敢负责者负责，这对于激励我市更多的干部立足本职、敢于担当、勇于作为具有重要意义，也是我市深入贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委、市委《实施意见》精神，落实好对不实举报向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清的工作要求，保护和激励敢于担当、勇于作为的干部的具体体现。

近年来，市委、市纪委监委高度重视容错纠错工作，激励广大干部更好地担当作为、干事创业，先后制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《玉溪市关于支持干部改革创新建立容错纠错机制的实施办法（试行）》《关于建立问责预警工作机制的通知》等一系列激励担当作为的制度机制，目的就是为了破解为官不为、担当不足、懒政怠政等问题，摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理，充分调动全市干部干事创业的积极性，激发干部干事创业活力，真正把精力用在改革发展和干事创业上，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，奋力闯出一条具有玉溪特色的高质量跨越式发展之路。（玉溪日报记者   夏娜  实习生  王浩帆）