县区动态

　　本网讯（刀建萍）元江地税局始终坚持把廉政文化建设融入工作和学习活动中，贯穿于税收工作的方方面面，探索出一条独具特色的廉政文化建设之路，被玉溪市纪委命名为“廉政文化进机关示范点”单位。

　　领导重廉，健全廉政文化建设长效机制。县局领导班子对廉政文化建设工作十分重视，工作中注重以身作则、率先垂范，积极构建齐抓共管的领导机制和权责一致的责任机制，定期研究和解决工作中的困难和问题；突出“为税清廉”的廉政理念，把廉政文化建设纳入全局党风廉政建设整体规划，坚持将廉政文化与税收工作同谋划、同部署、同检查、同考核，形成措施到位、责任明确、赏罚分明、保障有力的工作局面，构建廉政文化建设长效机制。

　　教育倡廉，确保廉政文化的吸引力和影响力。始终把党风廉政建设和反腐倡廉教育贯穿于税收执法和行政管理全过程。党组书记每年为干部职工讲廉政党课，纪检组长每年作廉政形势报告；定期组织学习反腐倡廉理论和各类案件通报；观看党风廉政建设专题片、警示教育片，常敲廉政警钟。引导党员干部树立“立党为公、执政为民”的执政理念，促使党员干部自觉抵御和防范腐朽思想的侵蚀，为打造爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的地税干部队伍奠定坚实的基础。

　　活动促廉，增强廉政文化的互动性和实效性。从提高干部思想、操行、品格及境界等方面入手，不断丰富、创新廉政文化建设的内涵和形式。结合地税工作实际，组织开展征文写廉、干部述廉、监督保廉、监狱警廉等一系列行之有效的廉政文化活动；每年邀请县纪委、县检察院领导作廉政教育和预防职务犯罪专题讲座；组织干部到元江监狱等进行现场警示教育，参观爱国主义教育基地，组织扶贫济困、捐资助学等活动。

　　制度保廉，提高廉政文化建设的有效性。健全财务管理、作风纪律、纳税服务、风险防控等规章制度，签订廉政建设责任书、个人廉洁承诺书，细化分解党风廉政建设工作，大力推进党务、政务、税务公开；严格执行“一案双查”制度，加强执法人员廉政监督；聘请特邀监察员，主动接受社会监督。坚持以内部管理塑造队伍，以建章立制强化队伍建设，使制度真正发挥保障作用。

　　氛围引廉，丰富机关廉政文化建设载体。借助六个载体，增强税务廉政文化建设的渗透力和辐射力：一是开辟廉政文化园地，集思广益，由干部职工自主设计主题突出、特色鲜明的廉政文化作品；二是建设“走廊廉政文化”，选取干部的33幅摄影作品，配上廉政格言警句，安装在办公楼过道上；三是开设党务政务公开栏和廉政文化建设宣传栏；四是在办税服务厅触摸查询台开辟廉政文化专栏；五是建“廉政书屋”，购置廉政文化书籍、杂志、报刊300多本，悬挂职工廉政摄影书画征文作品；六是开设党员活动室、荣誉室、廉政谈话室，设计廉政桌牌70个，安装廉政屏保 70个，打造“室内廉政文化”。

　　特色增廉，推进廉政文化建设深入发展。把廉政文化建设的出发点和落脚点放在对纳税人的服务上，使文化效力最终转化成完成各项工作的支撑力和原动力。推出“移动办税服务厅”，抽调精干业务人员每月到山区乡镇巡回服务一次，为山区乡镇纳税人办理涉税业务；推出“双语”服务（即汉语＋少数民族语服务），选派少数民族干部充实到办税服务厅，为汉语水平不高的少数民族纳税人提供服务；开展办税服务厅服务明星评选活动，提高纳税服务质量；开通地税短信、微信群、微博、纳税服务QQ群，为纳税人提供多元化的服务平台。