易门县

2020年以来，易门县纪委县监委丰富拓展廉政教育载体，常学习、常提醒、常鸣钟、常警示，下好廉政教育“一盘棋”，将廉政教育融入日常、抓在经常，常态化推进廉洁纪律教育，努力构建风清气正的政治生态。

紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，突出政治纪律和政治规矩教育，把廉政教育纳入纪检监察干部全员教育培训计划，采取集中培训与专题学习相结合的方式，将党纪法规纳入理论中心组学习和干部职工学习会开展专题学习。严格落实科级领导干部讲廉政党课制度，深入全县各部门、乡（镇、街道）、村（社区）讲授廉政党课，让廉政教育常态化、制度化。创新载体，不断增强廉政教育的感染力，加强网络廉政教育阵地建设，充分运用新媒体，扩展廉政教育覆盖面，在“廉洁易门”微信公众号发布新修订的条例、监察法等内容，为干部提供网络学习平台和学习阵地。

将“廉政教育谈话”形成常态，制定党风廉政建设约谈制度和实践运用“四种形态”提醒谈话制度，针对党员干部苗头性、倾向性问题，及时警示和提醒，防止小问题演变成大问题。深化岗位廉政教育工作，牢固树立“有岗位就有职责，有职责就有权利，有权利就有风险”的理念，对重点工作岗位的干部定期开展廉政谈话。

找准切入点，增强岗位廉政教育的针对性和影响力。抓好干部岗位廉政风险排查，以工作岗位为基本单元，以岗位公职人员为主体，围绕“对照自身岗位—梳理岗位职权—找准廉政风险”的流程，查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点，填写《内部机构廉政风险防控登记表》《个人岗位廉政风险防控登记表》等。通过岗位廉政风险排查，让干部明确了解“高压线”和“红灯”，让岗位廉政教育更加贴近工作实际、更加具体。

持续加大通报曝光力度，通过观看警示教育专题片，通报学习典型案例，为干部拧紧勤政廉政的思想“总发条”。通报学习《云南省省管领导干部违纪违法典型案例》，以案为镜鉴，举一反三，加强对党员干部的纪律教育，促进党风、政风和社会风气进一步好转。全县各级各部门结合岗位和工作实际，每季度开展警示教育活动，通过召开警示教育会、案例剖析会、观看警示教育片等形式，筑牢干部廉洁自律“防火墙”。

营造廉政文化环境，营造良好廉洁氛围。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，开展“清风常伴·廉洁齐家”家风主题分享会、“清廉易门”主题演讲比赛等弘扬健康文明和谐清廉的社会新风尚主题活动，培育廉洁家风。大力推进廉政文化建设，打造机关廉政文化阵地，不断拓展延伸廉政文化宣传阵地，促进廉政建设与宣传文化深度融合。（玉溪日报通讯员  陈金萍）