元江县

近年来，元江县委巡察工作领导小组立足职能定位，牢固树立“人才是第一资源”理念，始终将加强巡察干部队伍建设作为提升巡察质效、推动巡察工作高质量发展的关键环节。坚持刀刃向内，紧扣巡前、巡中、巡后三个环节，激励和约束并重，锻造巡察干部过硬本领。

下好巡前“先手棋”，筑牢巡察干部思想防线。县委巡察工作领导小组始终将纪律和规矩挺在前面，秉持“抓早抓小、防微杜渐”的原则，持续强化作风纪律建设。每轮巡察前，组织开展专题培训，重点学习巡察工作纪律、保密规定及廉洁自律要求，不断提升巡察干部的业务能力水平和思想素养。

抓好巡中“重头戏”，及时纠正和规范巡察干部行为。采取“日常提醒+专项检查”方式，动态监督巡察期间干部的在岗履职和纪律遵守情况。在巡察过程中，积极鼓励年轻干部发挥自身思维活跃、接受新事物快的优势，深入挖掘被巡察单位存在的深层次问题，为巡察工作注入新鲜活力。通过树立优秀干部参加巡察的鲜明导向，让更多有能力、有担当的干部主动参与到巡察工作中来，在提升个人综合素质的同时，也同步提高了县委巡察工作的整体质量。

抓实巡后“回头看”，强化对巡察干部闭环管理。每轮巡察结束后，及时开展巡察组作风纪律评估，通过被巡察单位反馈、个别谈话、查阅资料等多种途径，全程跟踪巡察干部的履职表现，严格执行巡察后保密责任和回避制度，严厉打击跑风漏气、以权谋私等违规行为。

下一步，元江县委巡察工作领导小组将持续在抓干部、强队伍上下功夫，形成巡前、巡中、巡后全链条、全周期闭环监督机制，推动巡察干部队伍在政治素养、专业能力和纪律作风上全面提升，以过硬作风和严明纪律锻造忠诚干净担当的巡察铁军。（通讯员 陈宁）