元江县

近日，元江县纪委县监委严格落实党风廉政建设责任制考核排名靠后单位约谈机制，对2022年全县党风廉政建设责任制检查考核为基本合格的2家单位和1家不合格单位的党政主要负责人、有关乡（镇）纪委书记和派驻纪检监察组组长进行集体约谈，通过面对面“把脉问诊”、点对点“开出药方”的方式，有针对性地帮助“掉队”单位制定可量化、可感知、可评估的整改举措，推动“一把手”切实守好“责任田”、打好“翻身仗”。

为使约谈有的放矢、直击要害，县纪委县监委提前为约谈对象量身定制约谈方案，综合信访举报、监督检查、巡视巡察、审查调查等情况，分类梳理近三年来被约谈单位主体责任落实、干部队伍管理、信访矛盾化解、规章制度执行等7个方面16个具体问题，避免“泛泛而谈”。

不断探索完善“三步”约谈法，即县委组织部部长逐项通报问题、被约谈单位“一把手”当面检视寻根源、县委书记逐个点评指方向，既指出问题和不足、传递责任和压力，又鼓励被约谈单位卸下思想包袱、重整旗鼓再出发。

为避免约谈时“大为触动”、约谈后“纹丝不动”的情况，县纪委县监委及时将“问题清单”转化为“督办清单”，纳入政治监督重点内容，通过查、访、问、看相结合的方式，对整改落实情况频杀“回马枪”，对虚假整改、敷衍整改的，严肃追责问责，形成零容忍的震慑。

下一步，县纪委县监委将强化考核约谈结果运用，针对“年年谈、年年犯、年年靠后”的单位，纳入党风廉政建设问题突出单位予以挂牌整治，确保真改真治真提升。（玉溪日报通讯员  卢滢吉）