红河街道从四个方面不断加强党员和村组干部教育培训工作
本网讯(普媛)红河街道党工委始终把思想政治建设放在首位,坚持以加强党的执政能力和先进性建设为重点,认真宣传贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全力推进学习型党组织建设,不断加强各级党员干部的经常性教育。
认真落实“三会一课”制度。一是定期召开会议,每季度至少召开一次党员大会、一次支部委员会、上一次党课。二是严格会议流程。每次会议和党课都要求做好会前准备和会议记录,切实提高会议和党课的质量。三是加大督促考核力度。对各基层党组织落实“三会一课”制度情况进行考核,纳入到年终党建工作考核体系中,把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容,进一步加强对“三会一课”落实情况的检查、考核和监督。
深入开展“冬季大培训”活动。按照“联系实际,学以致用”的原则,坚持一手抓政治理论和政策方针学习,一手抓实用技术和专业技能培训,认真制定培训方案,做到农村党员、基层干部“冬季大培训”与街道副科级以上党员领导干部下基层讲党课相统一,充分发挥好街道文化事务中心的作用。街道领导班子成员切实深入到各挂钩社区,帮助协调联系相关部门领导或农科部门等专业教师到各社区进行授课,指导各社区开展好年度“冬季大培训”工作,确保培训取得实效,不断提高全街道农村党员和基层干部队伍素质。
发挥好党员远程教育平台的作用。一是充分利用农村党员干部现代远程教育网络、电教设备和网络媒体开展形式多样学习培训,要求各党总支(支部)每月确定一天为“政策理论学习日”,通过集中学习、座谈讨论等多种形式开展培训,保证每次学习时间不少于两小时,并要求做好学习笔记和学习交流讨论,不断增强远程教育站点的吸引力。同时,注重加强农村党员的农业实用技术培养。二是明确专人管理,定期对各远程教育基层站点设备进行了全面排查,做好调试、维护等工作,确保了全街道6个基层站点的远程教育设备正常运行。三是结合实际,进一步完善了远程教育各项工作机制,严格执行考勤、检查、交流、考核等学习制度,加大督导检查力度,确保学习时间、人员、效果三落实。
创新党员教育模式。一是在机关、社区党员干部中积极推广使用“元江县党建综合管理信息系统”,进一步扩大了基层党员受教育面,;不断促进党员教育方式转变,实现党员由被动学到主动学的转变,营造了开放、民主、灵活、自觉的学习氛围。二是按照云南省委组织部《关于推进干部在线学习向基层延伸工作的通知》,认真抓好社区干部在线学习工作,不断推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜,满足基层干部学习培训需求。三是以那路村为试点,加强计算机运用培训,激发社区居民通过网络学习科技文化知识的愿望。四是采取以会代训、集中学习授课、专题讲座、学习讨论等方式在农村党员干部中开展短期学习培训。五是结合农业农村工作实际,重点性选择村组干部、致富能手等进行种养殖业方面实用技术培训,做到集中培训与实地观摩、现场实践相结合,使培训内容更加贴进实际,使培训方式更加丰富,提高培训的针对性、实效性、合理性和科学性。