新平县

自“七五”普法启动以来，新平县不断完善拟提拔干部考察任用机制，全面落实干部任前法律知识考试制度，严格执行“凡提必考”制度，实现乡科级干部任前法律知识考试全覆盖和常态化。

新平县制定出台《新平县乡科级领导干部任前法律知识考试办法》，明确考试的目的和制定依据、考试的对象和范围、考试的组织和方式、考试结果运用等内容，进一步规范拟提拔任用为乡科级干部人员任前法律知识考试制度，确保该项工作长期、有效实施。严格考试程序，由县委组织部牵头，县纪委县监委、县委依法治县办、县司法局组织实施考试，试卷内容严格保密，抓牢抓实考场纪律，确保领导干部任前法律知识考试不走过场。严格考试结果运用，切实把好干部拟提拔任用“入口关”，让“凡提必考”成为选拔领导干部的新常态。

截至目前，全县共组织考试16批，299名拟提拔干部进行了任前法律知识考试，通过以考促学、以学促用，增强干部学法懂法守法用法的自觉性和主动性，进一步提高干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，增强干部“红线”意识和“底线”思维，为新平县依法治县提供可靠的法治队伍保障。（玉溪日报记者  郭帆  通讯员  田鹏飞）