新平县

　　“烤得好是炉宝，烤不好是粪草。”围绕烘烤难这个烟叶生产瓶颈，新平县今年通过精选人、抓培训、提待遇、严考核、建烤房等措施，决心以烟叶烘烤为突破口，着力抓好烟叶提质增效，为烟农增收打好基础。

　　今年新平县种植烤烟9.4万亩，其中田烟3.3万亩、地烟6.1万亩，计划收购烟叶23.4万担，确保上等烟比例达70%以上。根据国家烟草专卖局“控制总量”的要求，在收购量减少的情况下，新平县紧紧围绕“坚守一条红线，提高三个水平，打牢两个基础”的指导思想，以控总量、转方式、调结构，确保烟农增收、财政增长为目标，努力实现烤烟产业提质增效。

　　由于各种原因，烟叶烘烤损失大、质量不高一直是制约全县烤烟产业可持续发展的瓶颈。今年，新平县在抓好前期生产的前提下，通过高标准选配烘烤辅导员、加强烘烤技术培训、改善烘烤硬件设施等措施，全力抓好烘烤环节。

　　新平根据K326品种、红大品种和云87品种的不同特性，要求各乡镇（街道）选好配齐懂烘烤、技术强、水平高的人担任烘烤辅导员。特别明确村干部一律不得兼任烤烟烘烤辅导员，从源头上进行了严格控制。增配人员，提高烘烤辅导员的待遇。将烘烤辅导员人数从2013年的140人增加到227人，工资待遇从去年的1500元/月提高到1900元/月，解决了烘烤辅导员人数不足、待遇低的问题，提高了烘烤辅导员的积极性和责任心。

　　对选出的烘烤辅导员，举行分品种现场培训，所有烘烤辅导员统一集中7—8天时间，统一食宿，现场烤烟，完成从采烟、编烟、装炉、烘烤到出炉一整套的烘烤过程。所有辅导员亲自参与、亲自操作，现场解疑释惑、现场对比烘烤效果，提高烘烤指导水平。严格纪律考核，提高烘烤辅导员的服务水平。按照“统一核定、分级管理、层层考核”的模式，由乡镇（街道）会同烟叶站制定考核办法和措施，对烘烤辅导员进行严格考核。烘烤辅导员的待遇按月考核兑现，实行上不封顶，下不保底，考核不合格的一票否决，中途可随时换人。要求变黄期、定色期和干筋期等全程指导服务工作必须有烟农签字认可，以提高烘烤辅导员现场指导服务水平，着力打造一支技术成熟、服务能力强的烘烤技术队伍。

　　今年，新平县一方面紧紧抓住省、市大力建设卧式密集烤房的有利时机，在全市只有3000座指标的情况下，争取投资2830余万元新建卧式密集烤房630座，着力改善烘烤硬件设施。同时，积极筹措资金20多万元，设立定点维修站，对原有老卧式烤房进行维护修缮，以提高卧式密集烤房的使用率。（记者  崔永红  通讯员  李明宗）