通海县

为助力青年纪检监察干部快速成长，提升业务能力和综合素质，近年来，通海县纪委监委精心打造青年干部小课堂，为青年干部搭建学习交流平台，注入成长“新动能”。

精准点单，满足多元学习需求。“我们年轻干部经验不足，对业务知识的需求也各不相同，希望小课堂能更有针对性。”在前期调研中，不少青年干部提出了这样的诉求。为此，县纪委监委深入倾听青年干部诉求，摒弃传统“大水漫灌”式培训，精心定制“学习套餐”。课程内容涵盖了监督检查、审查调查、案件审理、信访举报处理等纪检监察工作的各个方面，既有政策法规解读，又有典型案例分析；既有理论知识讲解，又有实战经验分享。同时，根据不同阶段的工作重点和青年干部的成长需求，动态调整课程安排，确保学习内容与实际工作紧密结合，真正做到“缺什么、补什么”。

骨干授课，传授实战经验技巧。为保证教学质量，县纪委监委邀请各业务领域的骨干担任授课老师。授课老师结合自身工作实践，用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，为青年干部传授实用的工作方法和技巧。在案例分析环节，授课老师选取近年来查办的典型案件，组织青年干部进行讨论分析，引导他们思考案件办理过程中的难点和重点，提出解决方案。

搭建交流平台，激发创新工作活力。通过交流互动，青年干部们拓宽工作思路，同时将课堂上学到的知识和方法运用到实际工作中，积极创新工作方式方法，为纪检监察工作注入新的活力。（通讯员 储榕 陈绮璟）