江川区

今年以来，江川区运用干部尽职减责免责机制4次，为在民生、教育、基础设施建设等领域发展作出努力，对敢于承担责任的6名干部进行了减责免责。

根据《玉溪市江川区干部尽职减责免责暂行办法》规定，单位和干部职工在改革创新、干事创业过程中，主观上勤勉尽责、为公为民，但未达到预期效果或造成负面影响和损失的可申请减责免责。

自2016年8月江川区出台《玉溪市江川区干部尽职减责免责暂行办法》以来，始终坚持“鼓励担当、支持创新，允许失误、宽容对待，实事求是，严格甄别”的基本原则，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、敢于负责的干部负责，营造了敬业有功、怠业必惩的良好干事创业环境。今年以来，为在民生、教育、基础设施建设等领域发展作出努力，对敢于承担责任的6名干部进行了减责免责。（玉溪日报通讯员 施永芬）