红塔区

近日，为期一个半月的2026年红塔区总工会“会暖春芽·妈妈安心”暑期公益托管项目正式收官。今年的托管项目设置3个点位，分批次开设6个班次，惠及149名工会会员子女。其中，专门开设1个企业托管专班，优先保障企业职工及新就业形态劳动者子女需求。

每逢假期，“孩子谁来管”成为不少职工家庭的烦心事。红塔区总工会持续破解职工假期带娃难题，自2018年开办公益托管班以来，累计服务职工子女2300余人次。

“每个假期必抢。”公益托管班已成为红塔区职工间的热门话题，托管班名额分配也备受职工关注。据了解，红塔区总工会依托微信公众号，采取“抢课”方式按报名先后确定名单。今年还根据职工满意度调查中“希望增加托管点”的呼声，将托管点位扩展至3个，让职工能就近选择托管点。

“课程设置同样源于职工需求。”红塔区总工会相关工作人员介绍，前期通过问卷调查问需于职工，根据反馈开设书法、体适能、绘本故事、全脑开发、创意美术等特色课程，让托管从“有人看”升级为“有质量”。

据悉，“会暖春芽·妈妈安心”品牌于2018年启动建设，2021年获评“全国工会爱心托管班”，2022年至2025年连续四年获得云南省总工会专项资金支持。从试点探索到打造特色服务品牌，红塔区的暑期爱心托管，彰显出工会组织的民生温度。（通讯员 李书帆 马超）