红塔区

近年来，红塔区纪委区监委以加大学习培训力度为切入点，聚焦工作重点和主责主业，以学习培训赋能，解决纪检监察干部“本领恐慌”问题，有效提升履职能力。

自云南省纪委省监委在全省纪检监察系统开展辨析式业务知识“每月一测”以来，红塔区纪委区监委通过以考促学增强纪检监察干部履职本领。

干什么学什么，缺什么补什么。红塔区纪委区监委借助中央和省、市纪委网络培训、“夜校课堂”、支部主题党日、专题党课、“清韵红塔”微信公众号、办公室荐读等有效载体，不断推进政治理论学习教育常态化制度化。同时，适时开展纪检监察业务知识线上线下考试、专题研讨、经验交流等，帮助纪检监察干部理清工作思路、破解业务难题。

开展特色培训强化减压增能。红塔区纪委区监委通过邀请专家面对面讲授等方式，开展心理健康培训，帮助纪检监察干部掌握舒缓压力和解决心理问题的方法技巧，提高自我调节和抗压能力。此外，红塔区纪委区监委还让纪检监察干部“走出课堂”，开展消防、医疗应急实际操作，提高纪检监察干部应对突发事件和异常情况时的应急处置能力，最大限度降低审查调查工作中潜在的安全风险，切实筑牢审查调查安全防线。

据悉，自2021年以来，红塔区纪委区监委组织开展各类培训29期，参加培训2408人次。（玉溪日报通讯员  普群芳）