华宁县

　　□  记者  徐瑞伟  申进明

　　飕飕寒风，阻挡不了华宁县青龙镇革勒村民民主参政的热情。近日，由20多名村民代表、党员代表、人大代表、政协委员、村组干部和群众组成的民主测评人员，一大早就到村委会等待着与镇考核组一起，对自己的“当家人”考评打分。

　　当天上午9点左右，座无虚席的会议室里，一场特殊的村官“考试”上演了。

　　“你对村‘三委’班子今年的工作满意吗？”“别的没有，就是希望能再多争取个扶贫项目，修修我们村的路。”“你对村‘三委’班子有什么要求？”“我们村前段时间冲毁的那座桥，能不能再修快点”……听完村党总支书记赵有飞代表村“三委”班子所作的述职报告后，考核组一边查阅村委会各项工作台账，一边单独询问参会村民意见。

　　其实，这只是2014年青龙镇考核的21个村（居）委会之一。据镇考核组工作人员田绍光介绍，华宁县从2014年起，将全县村干部待遇上调一倍。青龙镇以此为契机，将村组干部增加的部分收入纳入全镇“绩效考核”资金池统筹。同时，结合各村（居）委会实际，将经济发展、社会稳定、组织建设、计划生育、烤烟生产、退耕还林、护林防火等各项工作任务，层层分解成数十个量化考核细则，通过“年终工作实绩+日常考核+群众反映+站所测评+镇领导监督”的综合考核方式，以综合实绩论英雄、奖优惩劣。

　　对于这一考评激发出的干事热情，2010年参加工作并两次担任新农村建设指导员的许颖聪感触颇深：“以前，村组干部都是以家为主，在村委会很少能见到他们，群众办事也找不到人。现在，村组干部都以工作为主，村委会办公室里随时有人值班，不仅群众办事、反映问题方便了，村组干部还会主动到田间地头了解情况，及时解决群众遇到的困难和问题。”

　　“以前村组干部更多的是确保完成上面交代任务，根本不管成效如何。现在不一样了，任务下来后还得做好群众服务工作，因为这也是考核细则中的一部分。”赵有飞说：“这套考核细则，不仅将一些群众的困难和问题及时解决在了一线，改变了村组干部身上的庸、懒、散毛病，还使各村组发展思路更清晰，工作目标更明确，促使工作上台阶。”

　　“村民当‘考官’，考核组‘监考’，村官来‘应考’，赢得的不仅是公信力，更多的是百姓的拥护。”镇党委副书记孔垂龙评价说，通过这一考核细则，一眼就能看出各村组的工作成效：拿到奖金多的，说明群众路线走得好，对村民提出的问题不仅能及时解决，而且件件都能办到百姓心坎上；拿到奖金少的，说明需要进一步转变认识，只有一切从为群众利益出发，才能真正得到百姓的肯定和支持。