峨山县

启动于2013年11月的峨山县“常回乡大走亲活动”开展两年了，这项以干部“乡愁”为支点，变被动下乡为主动回乡，密切党群干群关系的活动取得了初步成效，受到了基层党员群众的欢迎和好评。

“经常回家乡看一看、听一听、访一访，亲身感受群众的冷暖疾苦，让我们始终牢牢记住自己的根在哪里、本在何处，让优良作风返璞归真。”在两年的走亲活动中，回家乡甸中镇小甸中村委会栖木墀小组走亲的县委群众局副局长张会芬和县信访局干部张德发深有感触地说。

在走亲活动中，峨山县坚持两个“全覆盖”：一是干部职工全覆盖，县、乡机关干部和中央、省、市驻峨山单位干部和除教师、医护人员以外的事业单位职工，共3000余人，全部参与活动；二是回乡村组全覆盖，以该县76个村（社区）、570个小组为单位，县级机关干部职工，属峨山籍的回出生地或成长地所在小组开展活动；非峨山籍的，到单位或个人联系点开展活动；乡镇（街道）干部职工在辖区内开展活动。

为解决好回乡干什么、怎么干的问题，该县制定六项走亲目标：摸清乡情民意，宣讲政策法规，弘扬传统美德，帮扶乡亲致富，化解矛盾纠纷，助推家乡发展。明确了五个规定动作：一是量化走亲任务。制作结亲卡，明确每人结亲不少于2户。每季度副科级以上干部回乡走亲不少于3天，走访农户不少于10户；一般干部不少于2天，走访农户不少于6户。二是帮办实事好事。干部职工每季度至少用1天时间，帮助乡亲干义务劳动，每年至少为家乡办1件实事好事。三是在村（社区）开办回乡走亲讲坛。每季度为党员、村组干部、群众代表举行一次讲座。四是定期分析情况。每季度分别召开乡、村两级走亲工作分析会。五是报告走亲成果。乡、村走亲工作队负责人每季度分别上报1篇民情分析报告，副科级以上领导干部每半年上报1篇走亲调研报告，一般干部职工每半年上报1篇走亲心得体会。

如何避免走亲不走空、不扰民，峨山县建立了七项保障机制：成立活动领导机构，层层明确工作职责，明确回乡走亲时间，投入工作经费，强化跟踪督查，考核表彰奖励，注重成果运用。峨山县委每年安排300万元专项资金，主要用于活动经费和解决回乡走亲队员反映的突出问题。机关干部利用双休日、节假日回乡走亲，回乡走亲活动情况列为干部年度述职的重要内容，作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。

在活动中，峨山县领导率先垂范，接地气、摸实情，通过召开会议、入户座谈、田间访民、发放问卷等形式，进一步理清发展思路；走亲干部积极发挥自身特长和部门优势，办讲坛、增民智，将党的方针政策及时传达到群众中去；走亲干部积极访民情、解矛盾，群众工作能力在一线得到磨砺。活动开展以来，走亲工作队共开办回乡讲坛610次，培训群众4万余人次；召开民情分析会1309次，为群众化解矛盾纠纷930件；自发捐款42.6万元，走访慰问党员群众4210余名，为群众办实事好事2291件。走亲干部竭力帮助家乡跑项目、引投资、兴产业，岔河乡谢扎村走亲工作队积极向上争取资金35万元，硬化村组道路815米，帮助群众解决出行难的问题；甸中镇小甸中村走亲工作队介绍引进云南源天生物集团有限公司，开展油橄榄种植加工，解决家乡石漠化治理难题。活动开展以来，走亲工作队员共协调项目398个，资金1000余万元，有力推动了家乡发展，成为服务农村经济发展的“助推器”。（记者  陆合春  通讯员  汝继）