据玉溪高新区党工委书记孙会强介绍，实施“基层党建推进年”，高新区党工委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，坚持以非公党建为重点，努力扩大党组织工作覆盖面，树立了“党建是企业核心竞争力”的共识，极大地家强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。
围绕覆盖提升行动的要求，党工委派遣百名机关党员进企业担任第一书记，同领域、同行业基层党组织派遣党员进企业担任党建工作指导员，以单独建、联合建、挂靠建等方式协助企业组建党支部。非公经济组织党组织覆盖率从去年底的10%，到今年7月已达100%，党组织从原来的25个增加到现在的94个，实现了全覆盖。
围绕“两学一做”学习教育，结合“五查五看”活动，严格按照“七个一”标准规范基层党组织，集中开展党组织关系集中排查、发展党员、党费清查等基层党建重点工作任务，推动非公党建工作系统化、科学化、制度化建设。制定《玉溪高新区发展党员全程记实表》党员手册和党组织手册，规范党员发展程序，2016年非公25名党员发展任务已全部完成。对确定的2个非公经济软弱涣散党支部，采取党政领导挂靠帮包、选派机关干部挂职帮扶等措施进行整顿，确保“一个不落”完成整顿转化任务。
开展基层党组织书记轮训，对入党积极分子、发展对象进行专题培训，对一批优秀共产党员进行表扬，确保党员职工在企业职工中充分发挥模范带头作用。及时征订了《中国共产党章程》《习近平总书记系列重要讲话读本（2016版）》等党员学习资料150余册和学习笔记300余本，保障了学习载体。对照市委关于组织开展好“十个一”的要求，进行梳理回顾和修改完善，目前非公基层党支部都已制定相关学习计划，确保贯彻到位、学习到位。
孙会强说，今年以来，高新区先后启动了红色基因培育工程、廉洁标兵争创工程、社会责任引领工程、聚贤人才汇聚工程“四大工程”，搭建了联系服务群众平台、学习教育管理平台、创业创新领航平台、党群联建共建平台、信息交流共享平台“五大平台”，为全区非公企业开展党建工作提供了政策支持和服务平台。
其中，玉溪沃森生物技术有限公司党总支在开展红色基因培育工程中进行“对标定位、找差距，教育培训、强素质，党群共建、促和谐，回报社会、献爱心”四个活动，在建设学习教育管理平台中建立监督检查、群众评议、考核奖惩三项制度等，开创了党建工作和企业发展的双赢格局。明珠家居党支部在建设联系服务群众平台中提出“六个零服务承诺”等，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，树立了企业的良好形象。目前有近30多家专卖店在商场经营，有近百个国际知名品牌入驻商场。
为进一步扩大园区非公党建的影响力，玉溪高新区党工委还投入资金150万元，建成了1个突出非公党建发展的展示厅、6个党群活动服务站，形成了不同领域、不同行业、更有代表性、更加立体的非公党建工作提档升级示范点，促使高新区成为引领全市乃至全省的园区非公党建示范基地。
