近期，玉溪市科技局组织开展了玉溪市第五批中青年学科技术带头人的选拔工作，各项工作进展顺利并圆满完成。
选拔工作紧紧围绕我市特色优势学科和重点产业，根据《玉溪市关于选拔培养中青年学科技术带头人的实施意见》（玉政发〔2005〕71号文件）和《中共玉溪市玉溪市人民政府关于加快实施创新驱动发展战略建设创新型玉溪的决定（玉发〔2014〕39号）》文件精神，以培养造就一支中青年高层次专业技术人才队伍为目标，努力为玉溪创先争优跨越发展提供强有力的人才支撑。
为确保工作任务的顺利完成，市科技局认真做好推荐选拔组织工作，及时将选拔范围、选拔条件、推荐选拔程序、申报材料及有关要求通知相关单位和人员。通过在广泛宣传，经个人申请、所在单位推荐、主管部门初审、专家评议、玉溪市科技局党组扩大会议审定，经公示无异议，贺小塘等21位同志入选玉溪市第五批中青年学科技术带头人。截至目前，玉溪市中青年学科技术带头人已达148人。
本次申报选拔评审工作遵循公开、公平、公正的原则，有以下六个特点。一是评选工作严格按照《玉溪市中青年学科技术带头人管理办法》要求进行，做到方法科学严谨，程序规范有序。，二是邀请市纪委第二纪工委派出人员进行全程监督，市委第三巡察组参与选拔方案、评分标准等讨论研究，保证选拔评审工作依法依规、廉洁公正。三是遴选邀请相关学科专家、有关部门领导和人才管理专业人员组成评审委员会，评审工作更加合理公正。四是严格按评分标准评分，学科专业交叉评审，根据评审结果按高分兼顾学科专业选取。五是按照“阳光政府”的重要事项公示制度的要求，对拟入选的学科带头人，在玉溪市人民政府重要事项公示网及玉溪科技信息网进行了7天的公示。六是覆盖全玉溪市进行选拔，为选拔优秀人才进入带头人队伍创造了条件，充分体现了不求所有，但求所用。
开展中青年学术技术带头人培养人选的评选，不仅对全市广大专业技术人才起到示范带动引领作用，也将为我市学科技术带着人队伍建设营造良好氛围。
