2016年8月18日，玉溪市就业创业工作暨创业平台建设推进会在新平县召开，市人力资源和社会保障局分管领导及相关科室负责人、市劳动就业服务局领导班子及科室负责人，各县区人力资源和社会保障局分管就业创业领导及就业局局长参加了会议。这次会议在深入学习贯彻玉溪市人社系统年中工作推进会议精神基础上，总结我市上半年就业创业工作及创业平台建设的推进情况，分析当前工作存在的问题，并对下一步工作进行研究部署。
会上各县区就各自工作的开展情况、工作亮点及工作中存在的困难进行了交流发言，新平县将创建创业者协会、农业互通众创空间和民族文化创业园的成功经验作了介绍，并带领参会人员进行实地参观，了解园区的运营管理模式以及扶持创业的成果，以便各县区能够深入学习借鉴。此外，市级各科室负责人会上也针对所辖业务提出了一些工作要求，并就部分问题和新出台政策措施做出了细致的解答。
此次会议，市劳动就业服务局杨丽萍局长对下半年工作提出了以下几点要求：一是各县区要打开思路，打破固有模式，不断探索创新工作方法，使就业创业工作能在经济下行、就业专项资金紧张等困难和压力之下取得突破；二是认真贯彻落实“就业创业玉溪”行动计划，将创业平台建设作为工作重点，学习新平县的经验做法，多渠道筹措资金、整合资源，着力打造符合当地情况、具有特色的创业园区；三是开动脑筋做好失业保险扩面工作，同时加快失业保险援企稳岗工作进度；四是加强就业创业统计，完善统计数据、统一统计口径，使数据能够更加真实准确地反映工作推进情况；五是认真开展云岭大学生创业引领计划，争取于今年11月底完成2016年目标任务；六是提高市级公共就业服务信息系统使用效率，加大对“玉溪就业创业网”宣传和推广，进一步发挥其利民便民的积极作用。
最后，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张秦同志对会议进行了总结：一是肯定了我市就业创业工作上半年取得的成绩，在各级各部门的齐心协力下，多项指标任务完成情况走在了全省前列。二是对我市就业创业工作提出要求，强调要将政策用好用活，在加大就业创业帮扶力度的同时加强帮扶的针对性，提高帮扶的精细化程度；结合区域特色、利用高技能人才、吸引优质团队，将创业平台往高端化方向发展，切实发挥好其在“双创”工作中的重要作用；重视高校毕业生就业、产能过剩企业职工分流安置、农村劳动力转移和技能扶贫等重点工作，以“对标一流、争先进位”的实干精神将工作做细做实，并要求广大干部职工要始终保有廉洁自律的意识，做好廉政风险点防控，依法依规开展工作。三是肯定此次会议取得的效果，会议进一步统一了思想、明确了工作目标和方向，激发了大家干事创业的热情和信心，为下半年我市就业创业工作的健康有序开展打下了坚实基础。
