16.4~17.2合并数据

　　在“两学一做”学习教育中，市国资委党委紧扣监管企业行业特点，积极创新方式，凸显行业特色，扎实有效推进学习教育工作，为市属投融资公司改革发展汇聚起强大力量。

　　突出“早”字，做到谋划部署先行。一是调查研究先行。党委在学习教育启动前多次深入公司调研，全面了解基层党组织建设、党员队伍建设、党员组织关系排查等工作，摸清底数，统一思想，做好准备。二是整顿组织先行。按照“先整顿组织再开展学习教育”思路，结合市属投融资公司改革重组，4月初完成了调整设置基层党组织工作，实现了党组织组建和工作全覆盖。三是谋划部署先行。全市“两学一做”学习教育工作座谈会后，市国资委党委第一时间专题研究，提出落实措施，4月13日召开了监管企业“两学一做”工作座谈会，及时启动了学习教育。

　　突出“实”字，“五学”方式抓实学习。一是党员自学。各公司通过资料汇编、征订学习读物等方式为党员提供学习保障。广大党员结合实际制定学习计划，撰写读书心得体会，增强学习针对性和实效性。二是集中研学。公司党委（党组）以中心组理论学习等形式，定期组织学习研讨。各党支部每月组织集中学习，每季度召开1次党员会议专题讨论，让党员参加党内生活成为自觉行动。3家公司共组织集中研讨9次，支部学习69次。三是专家领学。采取“请进来”的方式，邀请专家领导领学。今年7月举办的党务干部培训班上，邀请市委党校教授、市纪委领导作辅导。投资集团邀请市委党校教授作专题讲座，运营集团邀请市纪委领导授课培训。学习教育开展以来，共邀请专家领导讲学5次，取得了良好效果。四是平台讲学。开设“两学一做”讲坛，让公司党员干部结合自身学习体会上台讲，激发党员干部参与学习教育的积极性和主动性，党员领导干部上台讲党课24次。组织市级优秀共产党员投资集团公司下属安通公司党员陈永明、市级先进基层党组织市融资担保公司党支部作典型讲学，用身边典型教育身边人。五是测试促学。组织开展党章党规学习教育知识测试竞赛活动，公司110名在职党员全员通过了测试。组织党员干部观摩市“两学一做”知识竞赛，让党员干部树立比学赶超意识。

　　突出“新”字，创新“六个一”方式抓推进。率先在学习方案中提出采取“一张流程图、一本资料汇编、一本学习笔记、一本工作台账、一份承诺书、一个展示平台”等“六个一”举措，扎实推进学习教育工作，做到学习教育有流程图、有学习计划、有学习资料、有简报和宣传栏、有学习交流平台，推动学习教育有声有色开展。运营集团采取“一堂党课点燃学习热潮、一本笔记记录党员学习历程、一枚党徽提升党员自律意识、一本口袋书方便党员学习、一次参观学习提升党员党性、一篇微心得促学促思、一本党费证让党费日制度落实到位”的“七个一”举措，力促学习教育学出成效、做出亮点。

　　突出“改”字，狠抓督查整改。一是狠抓督查指导。组建督导组，通过专题督查、随机调研、情况月报、工作研判等方式，及时跟进工作。二是狠抓党建基础工作整治。完成了126名党员组织关系和党籍档案排查；各支部制定了“两学一做”学习计划，“三会一课”制度落到实处；党员主动按月缴纳党费，党员意识得到增强；严格发展党员程序，增强队伍后备力量。三是狠抓基层党建推进年工作。把学习教育与基层党建推进年有机融合，着力解决企业党建弱化淡化虚化边缘化问题。投资集团开展“建强基层组织、做实基础工作”的“双基工程”，实施“党员亮身份”行动，着力解决组织不强、队伍不硬、短板较多、整体水平不高等问题；运营集团开展规范化党建工作，制定了“三会一课”、党员联系服务群众、党费收缴管理、党政联席会议等10项制度。3家公司制定了党委（党组）工作规则、党委（党组）会议议事规则、“三重一大”决策制度等一批工作制度，规范了工作运行。

　　突出“干”字，把学习成效体现到中心工作中。一是围绕中心工作干。把贯彻落实市委市政府决策部署作为“两学一做”的最大实践，将学习教育与“跨越发展大讨论大行动”、供给侧改革、稳增长等重点工作结合起来，汇聚起主动服务大局的强大力量。截至9月，市融资担保公司新增担保金额2.25亿元，在保项目28个，在保余额23.6亿元，为重大项目建设提供了资金支持和保障。2家集团公司共完成当年融资23.81亿元，投资20.13亿元，推动了市委市政府安排的重大项目建设。二是围绕改革发展干。把抓改革发展作为“两学一做”的主战场，通过学习教育，发挥党组织在企业改革发展中“把关定向、科学决策、监督落实”等作用，各公司党委（党组）参与完成了公司重组和制定章程、改革发展方案等工作，推动了企业改革发展工作。截至9月，在经济下行压力大的情况下，3家公司资产总额达415.33亿元，实现营业收入7935万元，利润总额423万元。