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通海县供销社的一位群众反映，通海县供销社在企业改革过程中存在着许多问题，希望改革领导小组真正以群众的利益出发，继续深化企业改革。据了解，通海县供销合作社针对改革过程中部分职工上访提出的问题和要求以及职工的思想状况，采取了相应的办法和措施，收到了一定的效果，目前职工思想基本稳定，改革发展工作稳步向前推进。通海县委、县政府对通海县供销社职工的问题极为重视，为疏通职工思想，确保改革工作的顺利向前推进，加强了对供销合作社改革工作的领导，在成立县供销合作社改革领导小组的基础上，从相关的部门抽调领导干部10人，组成改革指导组，进驻供销社，指导、协调、监督供销社的改革工作，并派一位副县长亲自抓，县社、各企业也相应成立了领导机构和办事机构，从而加强了对改革工作领导力度，使改革中的各项工作得到落实。针对职工的思想况状，县工作组和县社机关全体人员共同组成三个小组，分赴各企业，加强思想政治工作力度。由于供销合作社是老企业，受计划经济体制的影响很深，加之对职工的形势教育，政策宣传不到位，思想不够统一，并出现了一些错误认识，因此，改革领导小组加强了职工对深化供销合作社改革重要性的再认识。使职工深化认识供销合作社改革是为了抓住机遇，求得发展，只有争取主动，勇于改革，才能获得应有的效应；深化认识供销合作社改革是为了适应农业、农村经济发展，促进农业产业化经营的需要；深化认识供销合作社改革是为了解决自身存在的诸多矛盾的问题的需要，只有改革，供销合作社才会有出路，企业才会有出路，职工才会有出路。消除了企业职工的疑虑，分光吃光的思想得到遏制。同时，各改革指导小组长期深入各企业，反复宣传各级党委、政府的有关改革文化精神，使全体干部职工了解改革政策，掌握改革文件的精神实质，向职工讲清供销合作社所处的困境，讲清改革的目的、意义、指导思想、原则和方法、步骤、把职工思想统一到改革工作中来，反复地、耐心地做了大量深入细致的思想政治工作，使职工思想混乱的局面得到控制。