政府信息公开年度报告
玉溪市退役军人事务局2019年度政府信息公开年度报告
玉溪市退役军人事务局2019年度政府信息公开年度报告
2019年，玉溪市退役军人事务局政府信息公开工作在市委、市政府的领导下，在信息公开主管部门的具体指导下，紧紧围绕全市中心工作，以深入推进重点领域公开为重点，按照市委、市政府建设规范化、透明化、信息化服务型政府的整体部署要求，扎实推进、认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，将深入推行政务公开、转变政府职能、实现管理创新，建设退役军人满意的服务型阳光政府作为退役军人事务工作的一项重要内容，采取多种方式和渠道及时公开我局党务政务信息，确保公众获取信息的途径更加便捷、快速，与群众的沟通渠道更加畅通。
一、概述
2019年，根据《条例》《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》、玉溪市人民政府办公室《关于做好信息公开有关工作的通知》精神及要求，玉溪市退役军人事务局不断加强政府信息公开工作的领导，强化公开平台的建设，创新公开方式，拓宽公开范围，全力推进政府信息公开工作扎实有序开展，现将2019年我单位政府信息公开工作的总体情况汇报如下:
（一）加强组织领导，强化责任落实。为确保政府信息公开工作顺利开展，充分贯彻市政府关于推行政府信息公开工作的政策要求，我单位领导高度重视公开工作，及时成立了以局办公室主任为组长，晋新苑工作人员为主要负责人的信息公开工作领导小组。明确岗位职责，强化责任担当意识，不断加强对政府信息公开工作的规划指导，同步督促检查，上下联动，逐步推进信息公开工作规范化、制度化。
（二）制定工作计划，完善相关制度。办公室作为政府信息公开的统筹部门，负责政府信息网页的统一管理和发布工作，定期更新本单位的规范制度、学习活动、公告信息等政务信息。在政府信息公开的过程中，我单位建立了政务公开的责任、审议、备案和监督等四项工作制度，按时报送政府信息公开年度报告，坚持“公开是常态，不公开是例外”、“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。采取切实有效的措施，及时主动公开政府信息，做到有章可循，使单位的政务公开工作走上制度化、规范化、良性化的轨道。
（三）强化保密管理，防止网络泄密。严格执行保密工作相关制度，加强保密审核管理，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关规定，遵循“先审查，后公开”的原则，专人负责单位的保密工作，有效防止网络泄密问题，2019年信息公开工作未发生泄密事件。
二、主动公开政府信息情况
（一）主动公开政府信息的数量及类别。我单位2019年度通过玉溪市政府信息公开网站主动公开政府信息36条，其中包括机构概况3条、领导信息1条、预结算公开6条、党建工作5条、通知公告2条、信息8篇、政策文件及解读4条、政府信息公开年度报告2条，公开目录及指南3条、重点领域信息公开1条、建议提案办理结果1条。
（二）重点领域政府信息公开工作情况。主要包括单位基本信息、退役军人就业创业等方面。10月16日，公开关于促进新时代退役军人就业创业工作18条措施意见。按照重点领域政府信息公开工作要求，市退役军人事务局切实确保退役军人的知情权，使群众能够更加清晰直观地把握到我单位的工作重点，监督、督促退役军人工作更加规范的运行。
（三）推进“互联网+政务服务”工作情况。认真贯彻落实“互联网+政务服务”工作，我单位涉及行政审批事项12项，主要集中在安置就业科和拥军优抚科两个课时办理。此外，认真梳理并落实玉溪市简政放权放管结合优化服务改革工作任务、报送深化“放管服”改革优化营商环境重点工作推进情况等，积极推进“放管服”改革，严格遵守法律、行政法规的相关规定，切实做好部门内部审批事项清单工作。
（四）建议提案办理结果公开情况。2019年，我单位作为协办政协提案1件，已在规定时间内回复主办单位，并由主办单位综合回复了市人大代表，办结率100%。
（五）开展政策解读情况。为确保重要政策解读工作科学有序推进，市退役军人事务局结合退役军人事务工作实际情况，积极开展重要政策解读工作，主要通过个人自学和集中解读的方式，对外采取在市退役军人事务局信息公开门户网站公开，及时有效地传达了该重要政策,让政策文件精神成为退役军人工作者的航标灯。
（六）政务舆情和社会重大关切回应情况。
2019年，我单位收到网络咨询共计1条，电话咨询30余次，其中包括退役士兵社保接续、就业创业、职业技能培训等业务的咨询。每次咨询都由相关科室专人负责，真正做到把退役军人的问题放在心上，积极、详尽地解答回复。
（七）依申请公开情况。2019年度我单位没有依申请公开政府信息情况；未受理关于政府信息公开咨询、投诉等情况；没有因政府信息公开申请行政复议，提起行政诉讼的情况。
（八）完善公开制度机制建设情况。按照政务公开依法进行、齐抓共管、协同落实的原则，我单位出台了政务公开、政府信息公开的工作制度，制定了《玉溪市退役军人事务局政务信息主动公开工作制度（试行）》《玉溪市退役军人事务局政务信息公开保密审查制度（试行）》，由办公室专人负责对信息进行梳理归纳和存档，使信息公开工作有章可循、有迹可查。
三、存在的问题及不足
（一）公开的时效性有待增强。有部分单位信息的公开机制缺乏，没有把政府信息公开作为一项日常性工作，未按照“随生成随公开”原则，在信息生成3个工作日内进行公开。
（二）公开的实用性有待提高。我单位于2019年9月开通使用政府信息公开，较以前数量增多，但涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的民生领域、重点领域和政策解读等信息公开明显不足，公开内容单一化、表面化。
（三）各科室沟通协调上不够完善，信息公开主动性有所欠缺。由于我单位工作的特殊性，涉密资料较多，导致很多信息无法上传，公开力度相应较弱。
四、下一步的工作计划
随着经济社会的不断发展，社会公众对政府的工作知情、参与和监督意识不断增强，对各级行政机关依法公开政府信息、及时回应公众关切和正确引导舆情提出了更高要求，国务院、省、市政府更是不断加强对政府信息公开工作的监督力度。2020年，我单位将从以下三个方面继续努力，进一步加强政府信息公开工作：
（一）提高政府信息公开意识，完善政府信息公开工作机制。安排信息公开专职人员按时参加业务培训工作，同时开展定期督查和考核问责，对发布信息不及时、重要信息不发布以及其他违反政府信息公开有关规定的情况进行考核问责。
（二）加强网络宣传，促进中心网站更新。单位信息公开专职人员要丰富网站内容，提高信息更新效率。对广大群众最关心的地价信息、退役军人政策做到及时更新，同时保证信息的准确性，提高工作效率。同时，加快完善微信公众号的简历，扩大其退役军人相关政策、业务的知名度，方便退役军人及时了解最新的军人信息、法规政策、就业创业等，使广大退役军人能够参与的活动。
（三）加强信息反馈，提高工作质量。2020年将微信公众号作为信息公开和信息反馈的新渠道，同时结合我市主要媒体和政府部门信息网络覆盖面广的作用，安排专职负责人负责信息的搜集、反馈，全面提高信息公开工作的效率和质量。
（四）丰富公开形式，把握新媒体传播规律。由于当前政府信息公开的主要渠道多为新媒体，以文字简讯为主的传统方式已无法满足新媒体传播的需求，因此要立足政府信息公开信息发布的新“阵地”，采用多图片、小视频等符合新媒体传播特点的方式采编政府公开信息，及时把握传播规律，推进“互联网+政务”协同联动。
（五）加强科室之间的沟通协调，提高积极主动性。确保政府信息公开工作人员到位、责任到位，并将任务分配落实到各个科室，营造积极主动的工作氛围，提高政府公开信息的质和量。
附件：2019年度政府信息公开情况统计表
玉溪市退役军人事务局
2019年12月26日
