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2017年，我市实施积极的就业政策，以就业帮扶带动就业，不断拓宽就业渠道，优化劳动力资源配置，全年帮助8433名就业困难人员实现就业，开发公益性岗位4774个，新增转移就业83582人。

去年，我市在以助力脱贫攻坚为前提的就业形势推动下，积极稳妥的就业帮扶政策大显身手，8433名就业困难人员实现就业。在“就业援助月专项活动”中，4020人如愿就业，其中包括34名就业困难残疾人员和68名去产能职工，帮助10户零就业家庭实现至少一人就业，帮助零就业家庭成员实现就业15人。

同时，本着创造更多新岗位的原则，我市新开发4774个公益性岗位，惠及全市各就业困难群体，对县区、市本级公益性岗位开发使用进行规范管理，岗位数量设定采取年度计划管理方式，就业人员实行市、县区劳动力市场公开招聘安置就业为主，明确要求使用公益性岗位的用人单位与就业困难人员依法订立劳动合同，所支付工资不得低于当地最低工资标准，并为其依法缴纳社保。

此外，主动“走出去”的转移就业模式持续增添就业新动能。截至去年底，全市共召开各类专场招聘会65场次，新增转移就业83582人，其中，省内就业58096人、省外国内就业25399人、境外就业87人。正在竭力构建的劳动力外输合作关系和精准对接的供需市场，加速了我市农村劳动力向外转移的坚定步伐。去年3月在广东挂牌成立的两个玉溪驻粤农村劳动力转移就业工作服务站，推动了我市劳务输出、人才交流合作工作的开展。

据介绍，今年我市将继续多渠道拓宽就业门路，夯实民生基础。通过招聘会搭平台建桥梁的传统模式和“玉溪就业创业”网上求职招聘的“互联网+就业”模式，缩短用人单位和求职者供需距离；灵活运用政策杠杆扶持发展传统服务业和社区服务业等第三产业，创造更多就业岗位；把握劳动力转移工作对接契机，拓宽转移就业渠道引进就业活水。（玉溪日报记者 余婷）