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　　转变作风 整合资源

　　易门县改变考评方式提效能

　　“像这样按照规定的时间，到指定地点进行集中汇报、集中考核，既减少了我们基层的工作压力和负担，又能做到公平、公正进行考核，真是太好了。”在易门县效能考核办外，一名基层工作人员告诉笔者。

　　近日，易门县对7个乡镇（街道）25个县属党群部门、29个政府部门和23个驻易单位开展效能建设考评工作。和以往不同的是，今年的考核方式由现场考评改变为书面集中考评。这种改变，有利于进一步整合考评资源，节约行政成本，大大提高了工作效率。

　　为全面了解掌握全县各部门贯彻落实县委、县政府重大决策部署以及各项工作指标任务完成情况，客观公正地评价各乡镇（街道）、各部门一年来的工作成效，近年来，易门县在总结工作经验和广泛征求意见建议的基础上，将年度考评方式由现场考评变为书面集中考评。明确了单项工作和建设法治政府的考核，由责任对象和评价对象报送相关材料到各单项工作牵头部门和县政府法制办进行考核；主要工作、自身建设方面，由责任对象、评价对象报送资料到考评组指定地点进行集中汇报、集中考核。同时，各考评牵头单位和考评组不得深入到部门进行考评，确有必要到实地进行考评核实的，需提前向县效能办申请备案。

　　据县效能考核办工作人员介绍，通过对考评方式的优化调整，有利于进一步整合考评资源，大大节约了时间、人力、财力和物力。而且考核组人员全部由牵头部门的20名专业人员组成，考核结果比较专业和公平、公正。

　　易门县自实行效能建设评价工作以后，全县各级各部门的责任感、紧迫感有了明显增强，工作积极性普遍高涨，干部作风明显转变，工作效率进一步提升。全县上下形成了围绕中心、服务大局，同舟共济、攻坚克难，心往一处想、劲往一处使的良好发展氛围，为促进县域经济社会持续健康发展提供了强有力的保障。

　　据悉，经过全县各级各部门的共同努力，易门县2011年、2012年、2014年分别被评为全市党风廉政建设责任制考核优秀单位；2012年、2013年、2014年连续三年获全市综合目标考核一等奖；2014年易门县经济强势增长，县域经济争先进位综合排名全省第一。（特约通讯员  陆伟）