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　　强化执纪问责 推动作风建设

　　全市实施问责82件148人

　　去年以来，市纪委监察局围绕市委、市政府的中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，强化监督执纪问责，加大责任追究力度，着力整治“慵懒散”不作为慢作为乱作为，推动部门作风建设进入新常态。2014年，全市实施问责82件148人，因情节严重转为立案调查给予党纪政纪处分2件6人。其中涉及县（处）级领导干部7人，乡（科）级领导干部58人，一般党员干部83人。

　　2013年初，我市先后制定出台了《关于进一步加强问责工作的实施意见》和《玉溪市领导干部问责办法（试行）》，问责办法从11个方面43项具体内容界定了应当问责的情形，为规范实施问责行为提供了法条依据。2014年11月，围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，制定出台了《玉溪市加强作风建设问责办法》，侧重对干部队伍作风建设的监督，是领导干部问责办法内容的延伸和拓展。

　　去年以来，市纪委监察局加大了责任追究力度，市问责办先后对通海县禽流感事件、红塔区“4·18”“5·14”森林火灾事件、华宁县城南过境路改造补偿纠纷事件相关领导干部进行了问责。强化了督促检查，确保项目工作任务落实。配合市委督查室、市政府督查室对重点工作和项目进行督促检查，推动了目标任务的落实和完成。配合综合目标考核，组织实施了市直单位社会评价工作，开展了问卷调查，发挥了群众的监督作用。牵头组织了对全市公共服务窗口单位作风建设情况的督促检查，对违反工作纪律的干部追究了责任，做到立行立改。在强力推进问责工作的同时，在媒体公开曝光一批典型案件，发挥反面案件的警示教育作用，在全市干部队伍中产生了积极的影响。（记者  陆合春）