8月24日，2016年玉溪市基层人才对口培养选派工作动员会召开，对来自全市七县二区的61名教育、卫生、农业科技基层人才进行动员培训。
据悉，选派基层优秀人才到省级、市级对口单位研修，是落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》的一项重要举措。从2014年开始，我市连续选派了三批60名教育、卫生、农业科技基层人才到省级对口单位研修。市级从2016年启动基层人才对口培养工作，每年从县区及乡镇（街道）的相关部门中遴选100名业务骨干，分两批到市级对口单位进行为期半年的专业进修。
据市人社局局长袁平介绍，面对新形势新任务，我市基层专业技术人才队伍综合业务能力不强、技术服务水平不高，与广大群众的期望存在一定的差距，短板问题突出。我市决定用5年的时间，通过一批一批的研修，培养造就一支师德医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业基层人才队伍，为全市率先在全省全面建成小康社会提供强有力的人才支撑。
会议要求，参加省级、市级基层人才对口培养的61名研修人员，要强化学习意识，提升自身业务能力素质，把省、市对口单位的先进理念、先进技术和管理方法带回去，将学到的知识与实践结合起来，充分运用所学所获促进本县区各项工作的健康有序发展，并在各自的工作中不断创造新的业绩。
会上通报了2016年基层人才对口培养选派工作情况，市教育局、市农业局、市卫计委、市医院领导和研修人员代表分别作了表态发言。（记者 吴坤娱）
