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近年来，玉溪市卫生健康系统严格按照中央和省、市关于加强公立医院党建工作的各项要求，扎实开展“基层党建创新提质年”各项工作，深入实施公立医院“党建示范院”创建，推动公立医院党的建设与业务工作相融合，开拓公立医院党建工作新局面。

努力打造基层党建升级版

“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，市人民医院通过集中学习读书班等一系列活动的开展，进一步巩固深化医院主题教育成果。

在开展主题教育的同时，市人民医院以“党建示范院”创建为抓手，建设一批示范党支部，在基层党建工作、党建文化阵地建设、融入城市基层党建、基层党建与基层治理“联建双推”及思想政治教育、作风建设上做出示范，努力打造基层党建升级版，把党的领导融入医院治理各环节，把党的建设贯穿到医院改革发展全过程，促进医院党建工作再上新台阶。

作为全市唯一的三级甲等综合医院，市人民医院不断深化各项医改措施，积极贯彻落实《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》，切实加强党的领导和建设，健全医院党委会及院长办公会议事规则，坚持党委领导下的院长负责制，不断健全决策、执行、监督机制，确保公立医院改革取得实效。该院打出了一系列合理用药、合理检查、合理支出“组合拳”，着力调整支出结构、降低服务成本、优化收入结构，通过全面实施改善医疗服务行动计划，强化临床路径管理，推进紧密型医联体建设，实施了DRGs支付方式改革等措施。

“红色杏林五心行动”促进医院发展

玉溪市第三人民医院以“医路先锋，健康卫士”为服务口号，开展“党建引领医路行，红医护卫健康路”主题活动，通过核心聚力引领杏林方向、初心践行争当杏林先锋、潜心提技培育杏林圣手、创心医改开创杏林新局、悉心便民树立杏林新风“红色杏林五心行动”“党建示范院”创建促进医院发展，最大限度满足广大患者医疗卫生服务需求，引领医院发展迈上新台阶，加快医院转型跨越发展。

在市第三人民医院，职工需主动亮明党员身份，接受群众监督。医院经常组织全体党员职工到玉兴街道文化社区和玉带街道彩虹社区、诸葛社区、玉村社区“双报到”，开展“双服务”，通过人员、信息、阵地、资源、服务“五融合”，推动医院党建和城市基层党建互融互促、同频共振。

同时，医院通过组织开展院内志愿服务、社区志愿服务、主题党日志愿服务“三志愿”活动，组建“益心杏林”志愿服务队，帮助他人、服务社会。

按照“一个党员一盏灯、一个支部一面旗”的支部建设目标，医院选树先进典型，开展优秀党支部、优秀共产党员、优秀医生、优秀护士等评选活动。以支部为单位，推行特色化服务，树立医院良好形象。医院深入开展专项服务能力提升活动，贴近群众抓党建，努力把老百姓就医的“烦心事”转变为“舒心事”。医院遴选18名副高及以上职称专家组成指导团队，负责帮扶北城、春和、李棋、小石桥卫生院和玉兴街道社区卫生服务中心等医疗机构，通过驻点带教、义诊、会诊及专家讲座等方式开展帮扶工作，提高基层医疗卫生机构开展慢性病、心理咨询、传染病预防、妇女儿童保健、老年人保健、健康教育和中医药保健管理等公共卫生服务业务技能。

着力提高公立医院党建工作水平

市人民医院和市第三人民医院党建工作是我市加强公立医院党建工作的一个缩影，“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，全市各级公立医院认真安排部署各项工作，形成了自己的品牌与亮点，党委的领导核心作用和党组织示范引领作用充分发挥，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

为加强我市公立医院党建工作，今年7月，市委卫生健康工委召开会议，审议通过了《玉溪市推进公立医院党建示范院创建工作方案》等相关文件，就加强公立医院党建工作进行安排部署，要求全市各级公立医院健全管理制度，认真落实院级党组织领导下的院长负责制，选优配强医院领导班子，充分发挥公立医院院级党组织的领导作用。

按照党支部规范化建设标准，市委卫生健康工委要求市级4家公立医院2019年内完成33个党支部规范化建设。各县（区）公立医院党支部按照组织隶属关系，由各县（区）委卫生健康工委负责开展党支部规范化建设达标创建工作。8月，市委卫生健康工委组织人员对拟达标创建的党支部进行交叉检查，督促指导各党支部对照标准，逐项逐条抓落实。

市委卫生健康工委制定标准，全市“党建示范院”创建单位结合工作实际制定方案，提炼党建工作亮点，打造党建品牌，做出示范，力争实现党员素质提升有标准、党员作用发挥有平台、党员教育管理有指南、基层党建工作有活力四个目标，进一步发挥医院基层党组织战斗堡垒作用。（玉溪日报记者  马兰）