易门县

为深入实施人才强县战略，进一步完善企业人才激励机制，优化企业人才发展环境，更好地聚集和发挥企业人才作用，鼓励企业人才创新创业，近日，易门县出台《推动跨越发展企业人才开发实施办法》，计划每年投入200万元激励企业招才引智。

《办法》明确，自2015年7月1日起，由县财政每年安排200万元专项资金，对在县内规模以上工业企业、限额以上贸易企业、资质以上建筑企业工作，具有硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称和高级技师及以上职业资格、享受省级及以上特殊津贴和荣获省级及以上有突出贡献奖、评选为州（市）级及以上“中青年学科带头人”等称号的各类企业人才，给予经常性补助或一次性补助及购房补贴、住宿服务等优惠政策。

《办法》的出台，对构建管理法治化、配置市场化、使用社会化的高素质企业人才激励新模式起到了积极的推动作用；为推进建立以企业为主体，以市场为导向，政策合理引导的企业人才机制奠定了基础。（玉溪日报特约记者  朱云杉）