易门县

　　“六五”普法以来，易门县积极采取多项有效措施，加大法律进企业工作力度。

　　部门联动，齐抓共管。县委依法治县办联合工信、财政、工商等部门下发了《易门县关于开展法治企业创建活动的通知》，建立完善了依法经营、依法构建和谐劳动关系、依法防范法律风险、企业法治宣传教育制度等，并将“法律进企业”活动各项任务完成情况纳入全县行政效能综合考评，明确职责，量化标准。

　　宣传手段多样化。把法制宣传教育内容纳入企业员工职业培训的重要内容，开展经常性的法制宣传教育，努力提高企业管理人员和员工遵纪守法的自觉性，提高其理性表达利益诉求、依法维护自身权益的意识和能力，达到提升其法治意识、责任意识、维权意识和自我保护意识的效果。

　　“法德同行”建设诚信企业。将普法工作重点从提高法律常识普及率逐渐转向维护企业和社会稳定，将普法工作与依法治企相结合，完善企业内部管理制度和法律风险防范机制，打造法治、诚信企业。

　　推进法律服务进企业。组织律师、公证、法律服务工作者进企业，积极为企业预防纠纷、减少诉讼服务提供法律服务。全面加强企业人民调解工作，有效化解企业内部矛盾。

　　深化法律援助进企业。建立了以“县法律援助中心”为核心，以7个乡镇（街道）司法所，9个机关部门、社会团体为“工作站”和58个村、社区为“联系点”的县、乡镇、村三级法律援助网络。加大法律援助宣传，开辟农民工维权热线，努力为企业职工计薪、维权提供法律服务和法律援助。（通讯员  孟莲秀）