新平县

县纪委监委把好干部任用“第一道岗哨”

发布时间:2025-04-10 来源:玉溪网

近年来,新平县纪委监委聚焦监督专责,把党风廉政意见回复作为日常监督的一种重要方式,紧盯干部选拔任用、职级晋升等关键环节,全面进行筛查,并规范回复党风廉政意见,把好干部选拔任用“第一道岗哨”,为选人用人筑起坚实防线。

建立“归口管理、科室联审、统一回复”工作机制,组织信访室、党风政风监督室、纪检监察室等多个部门,重点对征求意见对象涉及的问题线索、信访举报和党纪政务处分等情况进行联合“会诊”,形成初步回复意见,按程序报主要领导签批后,以书面形式正式回复来函单位,确保程序规范与保密纪律“双落实”。

县纪委监委综合考虑干部所犯错误的性质、情节轻重及本人表现等因素,对政治上不合格、廉洁上有“硬伤”的坚决否决。严格落实“三个区分开来”,对敢于担当尽责、工作表现突出的干部提出不影响使用的建议,既划清纪律红线,又保护干部干事创业的积极性,让干部队伍既有守牢底线的定力,更有勇闯新路的魄力。

此外,县纪委监委不断完善党员领导干部廉政档案,动态更新管理,对干部廉政情况进行“精准画像”,严把关口,把有“伤”带“病”的挡在“门外”,切实发挥“廉政关口”前移作用。

据了解,2024年以来,县纪委监委累计对24批842名拟提拔任用、评先评优等对象进行了“政治体检”,对4名存在廉洁风险的干部“亮红灯”,以严监督护航干部队伍清正廉洁。(通讯员 廖国萍)