新平县

　　近年来，新平县坚持问题导向、抓早抓小，把纪律和规矩挺在前，抓住“关键少数”、引领“最大多数”，着力构建“不想腐”“不能腐”“不敢腐”三项机制，筑牢党员干部拒腐防变堤坝，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　成风化人，构建“不想腐”的自律机制。充分发挥廉政文化的感召力和影响力，成风化人、以廉育人。推行新任领导干部“双谈”“双签”制度，对新提拔的106名领导干部及配偶进行任前廉政谈话、家庭助廉谈话，签订领导干部廉政勤政和家庭助廉承诺书212份，筑牢领导干部廉洁自律和家庭拒腐两道“防火墙”；依托新建的县干部教育培训站廉政警示教育展厅开展警示教育33批（次）1000余人，借助报刊杂志、广播电视、网络媒体等平台发布反腐倡廉新闻稿件1448条（篇）；先后创建省市级廉政文化示范点7个、市级廉政警示教育基地1个，组织开展廉政书画摄影展、廉政文艺汇演、廉政文艺下乡等活动，倡导新风正气、营造崇廉拒腐氛围。

　　制度管人，构建“不能腐”的约束机制。坚持用制度管人，立“明规矩”、破“潜规则”。落实领导干部述廉述责、廉政谈话、联系群众报告等制度，推行纪委书记向上级党委或纪委汇报同级党政班子成员廉洁从政情况制度、党风廉政建设责任制情况报告、纪委党风廉政约谈等制度，强化纪委对同级党委、政府的监督，从源头上有效防止腐败问题的发生。创新监督方式，建立纪检监察巡查制度，2015年完成常规巡查5项、专项巡查6项，发现“三重一大”集体决策执行不到位、强农惠农资金管理使用不规范、违规发放购物卡等问题53个，提出整改意见建议46条，约谈2人、问责2人，立案审查3件5人。强化领导干部廉政动态监管，提供县管干部廉政意见32批437人、评先评优廉政情况17批1813人，领导干部报告婚丧嫁娶等事宜22人次、外出学习考察备案289批次。

　　挺纪在前，构建“不敢腐”的惩戒机制。践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，把纪律和规矩挺在前面。进一步完善反腐败协调机制，召开反腐败协调工作推进会，修订新平县反腐败协调工作制度，加强部门协作配合，开展反腐败协作配合事项20项次、案件查办协作9件次，纪检监察机关、司法机关和其他执法机关相互移送案件线索27条。纪检监察机关受理检举控告类信访件38件，处置省委巡视组移交问题线索27条，党纪立案审查30件34人。按“四种形态”处理违纪党员干部58人，其中：谈话函询、党纪轻处分和组织处理35人，党纪重处分和重大职务调整23人。严重违纪移送司法机关6人。（特约通讯员  杨梦龙）